上海生育保险缴费比例是多少

　　上海生育保险缴费比例是多少
　　生育保险，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。以下是小编为大家整理的上海生育保险缴费比例是多少，希望大家喜欢！
　　一、上海生育保险缴费的比例是什么？
　　凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。上海生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0。80缴纳生育保险费。《社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”《社会保险法》第五十四条规定：“用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。”上述规定说明我国生育保险的范围覆盖了所有用人单位及其职工，并且扩大到了用人单位职工的未就业配偶。
　　二、申领生育保险待遇需要什么材料？
　　1、申报条件
　　（1）生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。
　　（2）生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。
　　2、申报材料
　　（1）计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）。
　　（2）医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）。
　　（3）育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）。
　　（4）《企业职工生育医疗证审领表》。
　　（5）《企业职工计划生育手术医疗证申领表》。
　　（6）《企业职工生育医药费报销申请单》。
　　（7）《企业职工生育保险待遇核准结算表》。
　　（8）《企业职工生育保险外地就医申请表》。
　　（9）生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料。
　　（10）收款收据。
　　三、领取生育保险的流程是什么？
　　1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
　　2、工作人员受理核准后，签发医疗证；
　　3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
　　4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
　　综上所述，职工到单位上班后，单位就应该办理五险一金手续，按照上海市相关政策，生育保险缴费比例是0。80，在职工缴费基数上计算。生育保险缴费基数在平均工资的60到300之间。缴纳生育保险半年以上的职工，在生育子女的时候就可以享受到相关待遇。