北京单位没缴生育保险怎么办
　　我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。接下来由小编为大家整理出北京单位没缴生育保险怎么办，仅供参考，希望能够帮助到大家！
　　北京单位没缴生育保险怎么办
　　按照我国的生育保险政策，用人单位应当履行按期缴纳生育保险费用的义务，否则要承担相应的法律责任。
　　如，根据《北京市企业职工生育保险规定》第23条的规定，用人单位未按照北京市的规定参加生育保险的，职工生育保险待遇由企业按照本规定的标准支付。即用人单位未参加生育保险就要承担本单位的女职工因生育而发生的医疗费用、产假工资等。
　　拓展内容：
　　一、参保人群
　　凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。
　　二、费用缴纳
　　用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
　　北京生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0。80缴纳生育保险费；
　　广州生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0。85缴纳生育保险费。
　　三、报销条件
　　职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
　　1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；
　　2、已办理参保备案，并在当地生育；
　　3、当地人社局要求的其他条件。
　　四、报销范围：
　　1、生育医疗费。
　　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
　　女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
　　2、生育津贴。
　　女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

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