10月工资可以提前至9月发是真的吗？什么时候发单位说了算

　　2020国庆和中秋带来了8天的长假，不仅有充足的时间休息，还可以享受提前发工资的福利，这对于想购物逛街和旅游的人群非常友好，有了充足的储备资金，10月工资可以提前至9月发是真的吗？下面带来介绍。
　　10月工资可以提前至9月发是真的吗？
　　依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。
　　《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　不少单位会在每个月的5号前发工资，这就意味着“十一”假期，有不少单位9月底就会发放10月份的工资。
　　工资必须按约定时间支付
　　你知道吗？工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
　　用人单位应在规章制度中写明或与员工约定发工资的固定日期，工资支付周期不超过1个月的（即除了年工资、季度工资），约定的工资支付日不得超过支付周期期满后7日。
　　工资能延迟或晚发吗？
　　用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以适当延长。
　　《工资支付规定》补充规定第4项第2款规定：用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。
　　对此有网友表示：一个月发两个月工资，也有网友表示，好公司都是别人家的。
　　还有个好消息，交通运输部新闻发言人孙文剑今天（24日）表示，根据《国务院关于批转交通运输部等部门重大节假日免收小型客车通行费实施方案的通知》，今年国庆节、中秋节假期，全国收费公路将继续免收小型客车通行费，具体免费时段从10月1日00：00开始，10月8日24：00结束。普通收费公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准。
　　热评：
　　1、上有政策，下有对策
　　2、什么时候发工资，单位说了算。
　　3、8月的都还没发还想提前发十月的？
　　4、这要花秃噜了，11月就得上大街讨饭吃了
　　5、政策允许，不代表单位就会发啊
　　划重点：新的个税法要到10月1日才开始执行！
　　也就是说，如果提前发放工资的话，不能按新的个税标准缴纳，要按老标准扣税，不能享受减税的待遇
　　比如说，月入5000的，原本每月缴税45元，如今全省下了，一年省540元。
　　月入8000元的，原来每月缴税345元，新的个税法下每月交90元，一年省下3000多，相当于多一次省内旅游。
　　月入10000元的，之前每月交745税，现在只交299元，一年省下5460元，可以买一台笔记本，还能买iPhone！
　　月入20000元的，原本每月缴税3120元，新的个税法直接少一半只需交1590，一年下来省下1万8，是不是可以考虑一下周边的国家旅游了？
　　月入30000元的，现在每月缴税少了2030元，一年可省2万4，可以欧美走一趟。
　　新的个税法要到10月1日才开始执行！
　　也就是说，如果提前发放工资的话，不能按新的个税标准缴纳，要按老标准扣税，不能享受减税的待遇
　　比如说，月入5000的，原本每月缴税45元，如今全省下了，一年省540元。
　　月入8000元的，原来每月缴税345元，新的个税法下每月交90元，一年省下3000多，相当于多一次省内旅游。
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