工伤中被抚养人的规定是怎样的？

　　在工作中因工受伤的虽然可以享受工伤保险赔偿，但是对自身健康和家人影响毕竟很大，尤其是因工伤致残或死亡的，给家人带来的伤害可以说是灾难性的，所以为了解决工伤致残或死亡职工家人的抚养问题，工伤保险也做出了相应的补偿规定，那么对于工伤中被抚养人的规定是怎样的呢，我们来看一下。
　　一、工伤中被抚养人的规定是怎样的？
　　依照规定，被抚养人生活费按照上一年度城镇居民人均消费性支出和农村人均年生活消费性支出标准计算。被抚养人为未成年人的，计算至18周岁；被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算20年。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。具体来说，计算公式如下：
　　1、不满18周岁的人员被抚养人生活费城镇居民人均消费性支出（农村人均年生活消费性支出）（18实际年龄）对被抚养人承担抚养义务的人数伤残赔偿指数（如果受害人死亡的，不需要乘以伤残赔偿指数）
　　2、18～60周岁被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费城镇居民人均消费性支出（农村人均年生活消费性支出）20年对被抚养人承担抚养义务的人数伤残赔偿指数（如果受害人死亡的，不需要乘以伤残赔偿指数）
　　3、60～75周岁被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费城镇居民人均消费性支出（农村人均年生活消费性支出）〔20（实际年龄60）〕年对被抚养人承担抚养义务的人数伤残赔偿指数（如果受害人死亡的，不需要乘以伤残赔偿指数）
　　4、75周岁以上被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费城镇居民人均消费性支出（农村人均年生活消费性支出）5年对被抚养人承担抚养义务的人数伤残赔偿指数（如果受害人死亡的，不需要乘以伤残赔偿指数）
　　5、被抚养人有数人时，赔偿义务承担的年赔偿总额城镇居民人均消费性支出（农村居民人均年生活消费性支出）
　　二、被抚养人生活费的支付方式
　　在实践中，抚养人生活费的支付方式有两种：一种是一次性支付；另一种是定期金支付。定期金赔偿就是判决明确定期金的给付时间、方式以及每期给付标准，被抚养人存活几年，就赔偿几年，这种做法对双方来说比较合理但是定期金赔偿对于受害人家属来说，存在一定的风险，最主要的一点是赔偿义务人是否一直有给付能力。所以，在现实生活中通常采用一次性赔偿。
　　工伤中被抚养人的规定是怎样的，对于因工伤致残或死亡的职工，根据其实际抚养人的情况进行补偿，一般按照年龄计算补偿费用，实际抚养人为数人的，按照实际抚养人数计算，在实践中，一次性支付抚养费补偿的情况居多。因工伤残或死亡确实是一件对家人影响最大的惨事，但是事故如果已经发生，如何处理好善后事宜才最重要，如果需要律师的帮助，欢迎咨询律图。
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