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最新合肥十级工伤赔偿标准是什么?

8月4日 斩情道投稿
  最新合肥十级工伤赔偿标准
  (一)医疗费用
  根据医院发票计算
  (二)一次性伤残补助金
  本人工资7个月
  法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,十级伤残为7个月的本人工资。
  (三)一次性工伤医疗补助金
  法律依据:安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,十级伤残为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
  (四)一次性伤残就业补助金
  法律依据:安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,十级伤残为5个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
  (五)停工留薪期工资
  本人原工资待遇停工留薪期具体时间
  法律依据:《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法》第四条停工留薪期一般不超过12个月。伤职工停工留薪期的具体时间,按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。
  (六)住院护理费
  法律依据:安徽省实施《工伤保险条例》办法第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的,凭医疗机构证明,由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80。在医疗机构出具证明前,已领取的生活护理费不足规定标准的,由单位补足差额部分。
  (七)住院伙食补助
  法律依据:合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》一、职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。
  (八)劳动能力伤残鉴定费
  (九)交通费
  合理的交通费用,凭发票,仲裁委或法院根据情况裁量。
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