非工伤死亡的补偿具体是怎样的？

　　根据《工伤保险条例》可知，企业职工工伤死亡，工伤死亡职工家属可以依法得到工伤死亡赔偿金，那么企业职工非工伤死亡可以享受哪些优惠？相关费用应当由谁负责？可以得到多少赔偿？下面是律图网的小编为您提供的信息，希望能够为您提供帮助。
　　企业职工非工死亡应享受以下待遇：
　　1。丧葬费
　　本企业职工平均工资2个月。
　　2。一次性救济金
　　其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
　　3。供养直系亲属生活困难补助
　　企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。（临沂三区为180元，其他九县为150元）
　　（一）建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20。
　　（二）职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10。
　　（三）兼有（一）、（二）项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30。
　　附：工伤死亡赔偿标准
　　《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
　　（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
　　由此可见，企业职工非工伤死亡，其家属也是可以得到赔偿的，可以获得丧葬费和救济费，并且其直系亲属也会获得一定数额的生活补助金。如果您对以上信息还存在着一些疑问，或者需要了解更多与之相关的信息，可以到律图网找在线律师进行咨询！
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