关于职工工伤赔偿标准的内容，由于我国各个省市经济发展水平不同，因此在具体的赔偿标准方面肯定也是存在差异的。今天，我们就一起来了解一下河北省是如何对工伤赔偿标准做的规定。律图小编将在下文中详细介绍相关内容。
　　一、因工致残
　　1、医疗费：由单位和工伤保险基金支付。
　　2、住院伙食补助费：按因公出差伙补70，河北省为50元人天。用人单位负责。
　　3、交通费、食宿费（河北省）：交通费：市内15元天人，长途实保实销。食宿费：省内80元天人，省外150元天人。
　　4、康复费（俗称：后续治疗费）：经有关经办机构组织鉴定后评定。
　　5、辅助器具费：按各地方出具的《工伤辅助器具项目和费用限额标准》赔偿。河北省参见《河北省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准表》。
　　6、停工留薪工资（俗称误工费）：住院期间原工资待遇不变，但不超过12个月；因病情严重或特殊情况，可再延长12个月。评定伤残等级后，停发误工费。
　　7、生活护理费（职工社平月工资）：生活不能自理50；生活大部分不能自理40；生活部分不能自理30。
　　二、如是一至四级工伤的计算
　　1、一次性伤残补助金（按事故前本人12个月平均工资）：一级27个月；二级25个月；三级23个月；四级21个月；
　　2、按月发放伤残津贴（本人月工资）：一级90；二级85；三级80；四级75。到达退休年龄后停发，改享养老保险待遇。
　　3、由单位继续按月继续缴纳各项保险，直至退休。
　　注意：如果单位没有缴纳工伤保险，由用人单位支付的。职工提出一次性赔偿的，没有法律法规规定。建议可以参照《人身损害司法解释》规定，上述三项费用变更为：
　　1、残疾赔偿金：本省城镇居民人均可支配收入乘以20年乘以残疾赔偿系数。
　　2、被扶养人生活费（无劳动能力和无经济来源）：未成年人抚养十八岁，老人生活费计算20年，但不得超过80岁。
　　不同的工伤伤残程度之下，对工伤职工的赔偿标准是不一样的。当然，要是地区不一样的话，那么不仅是赔偿标准不同，最后获得赔偿数额也是有所差异的。律图小编在此要提醒各位劳动者，工作的时候一定要小心，尽量避免使自己或他人受到伤害。要是遇到什么法律纠纷的话，可以委托律图网站的专业律师帮助你解决。
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