一般八级伤残赔偿多少钱？

　　发生意外事故是很多人都不愿意遇到的，因为发生意外事故难免会给自己的身体带来一定的损伤，严重者会给受害者造成残疾甚至是死亡，工作中受伤属于工伤，在经过相关部门的认定之后得到一定的赔偿，来降低对受害者的影响，那一般八级伤残赔偿多少钱？下面就对此问题进行详细的介绍。
　　一、一般八级伤残赔偿多少钱？
　　按规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　二、工伤事故的赔偿标准是多少
　　根据工伤事故造成伤残的等级大小，赔偿标准如下：
　　一级至四级伤残待遇标准
　　（一）一次性伤残补助金
　　1、一级伤残补助金本人工资24个月（2011年1月1日后，为27个月）
　　2、二级伤残补助金本人工资22个月（2011年1月1日后，为25个月）
　　3、三级伤残补助金本人工资23个月（2011年1月1日后，为23个月）
　　4、四级伤残补助金本人工资18个月（2011年1月1日后，为21个月）
　　（二）按月享受伤残津贴（按月支付）
　　1、一级伤残津贴本人工资90
　　2、二级伤残津贴本人工资85
　　3、三级伤残津贴本人工资80
　　4、四级伤残津贴本人工资75
　　五级、六级伤残待遇标准
　　（一）一次性伤残补助金
　　1、五级伤残补助金本人工资16个月（2011年1月1日后，为18个月）
　　2、六级伤残补助金本人工资14个月（2011年1月1日后，为16个月）
　　（二）伤残津贴
　　1、五级伤残津贴本人工资70
　　2、六级伤残津贴本人工资60
　　（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）
　　七级至十级伤残待遇标准
　　（一）一次性伤残补助金
　　1、七级伤残本人工资12个月（2011年1月1日后，为13个月）
　　2、八级伤残本人工资10个月（2011年1月1日后，为11个月）
　　3、九级伤残本人工资8个月（2011年1月1日后，为9个月）
　　4、十级伤残本人工资6个月（2011年1月1日后，为7个月）
　　（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
　　在工伤中受伤要对残疾程度进行评定等级，等级是从一级到十级一共十个等级，不同的级别有着不一样的赔偿标准，如果是八级伤残只要一次性支付本人的11个月工资，同时还会享受到其他的一些福利待遇，确保劳动者的利益不会受到。