一、职业病算工伤吗？
　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　其次，职业病诊断依照职业病防治法由你申请职业病诊断，你可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。
　　二、职业病赔偿标准是什么？
　　经诊断，鉴定为职业病的职工，认定为工伤，依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。
　　职业病赔偿标准：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90，二级伤残为本人工资的85，三级伤残为本人工资的80，四级伤残为本人工资的75。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

北京因公死亡家属抚恤金怎么规定的职工是否属于因公死亡职工，该职工虽然和你单位存在劳动关系，但其是在一家私营企业因公死亡，如果其到这家私营企业是你单位的安排，你单位应当承担义务，反之则不承担。关于非因工死……如何获得非法用工死亡的一次性赔偿现实中用人单位非法用工的现象并不少见，而非法用工最大的隐患就是安全问题。一旦出了问题，对劳动者造成伤害，劳动者及其亲属十分关注赔偿问题。2004年1月1日起施行的《非法用工单位……职业病不是在现在的公司工作引起的怎么办？在一些情况下，职业病还是相对较为隐性的。一个劳动者在先前公司上班的时候，受工作环境等影响可能就埋上了职业病病根，之后跳槽到下一家公司的时候才诊断出职业病，这样子的话，由于社保关……被诊断患上职业病，公司没买社保怎么办？在实际中，要是患上职业病，那么接下来要等康复的话也需要较长的时间，不像一般的工伤事故。所以，要在职业病痊愈之前满足员工的基本生活，那么公司肯定是得承担相当责任的，不过，要是有购……职业病算工伤吗？一、职业病算工伤吗？职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有……停工误工费签证是怎样进行计算的我国的建筑市场越来越发达，相关的建筑工地的建筑纠纷也越来越多的出现了。工地停工误工费要按照工地的实际情况进行相应的计算，对工地上的工人、租赁的器具进行相应的赔偿。下面小编就停工……申请工伤鉴定后多久能拿结果忽视用工安全的管理，最终势必会给企业带来更大的经济损失的，况且在生活中我们经常也会听到安全责任重于泰山的这句话，关键就是要把其真正落实在日常的用工安全管理制度当中。比较不幸的是……因诉讼而公休有误工费要怎样赔偿误工费是我国对相关劳动者在受到意外伤害时，进行保护的一种合法措施。在相关的案件受理或案件诉讼期间，当事人在举证期内提出相应的误工费，如胜诉由另一方进行赔偿。下面小编就因诉讼而公……工伤保险待遇有谁申报需要怎样办理工伤是我国劳动者在工作期间照成的身体伤害，我国的劳动法律和劳动部门进行相应的保护。工伤保险的相关待遇由劳动者的用人单位进行相应的申报和办理。下面小编就工伤保险待遇有谁申报需要怎……在我国工伤8级伤残赔偿多少钱在我国工伤8级伤残赔偿多少钱？工伤八级伤残这对于任何正常的成年人来说都是属于非常沉重的打击了，身体和心理上造成的有些损伤是没有办法再进行弥补得了，但是八级伤残的赔偿问题这……精神误工费鉴定应该如何计算？在任何的侵害事件中受害人所遭受的精神和物质方面的损失都是需要有加害人来承担的，但是加害人所必须承担的部分必须与自己的侵权行为相对应才能够保证在弥补受害人的同时不会再次侵害其他人……汽车无责方误工费的赔偿具体有哪些对于交通事故的赔偿问题，如果只在责任方上纠结具体的赔付问题缺乏实际的意义，因为依据第有关法律机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司对于具体的事件进行责任明确后，……