工伤待遇劳动争议案答辩书的内容有哪些？

　　一、工伤待遇劳动争议案答辩书的内容有哪些？
　　工伤待遇劳动争议案答辩书的内容应当写明答辩人的基本信息、法定代表人的基本信息、工伤案件的基本情况、矛盾和纠纷的原因、赔偿的具体内容等等。答辩书（Answer）是指抗辩人对原诉人在起诉书中所作陈述作出的书面回应。答辩书通常是抗辩人对原诉人在起诉书中的所作陈述的部分或全部有异议，从而提出的抗辩。
　　二、范文
　　民事答辩状
　　答辩人：末公司有限公司地址：XXXXXX
　　法定代表人：郑xx，职务：执行董事
　　因申请人XXX与答辩人末公司有限公司工伤赔偿纠纷一案，现答辩人依据事实和法律的规定，作出如下答辩：答辩人对于申请人工伤认定的事实和伤残等级没有异议，但申请人提出的赔偿项目金额过高，依法应当予以调整。
　　一、一次性伤残补助金：按照《工伤保险条例》相关规定一次性伤残补助金应为本人遭受事故伤害前的12个月的月平均缴费工资计算。所以每月应为1880元，而非3948元。七级伤残为13个月的本人工资。所以一次性伤残补助金应该为1880元个月13个月24440元。
　　二、一次性医疗补助金和一次性就业补助金：按照《福建省实施《工伤保险条例》办法》规定统筹地区最后平均公布平均寿命应为72岁，解除和终止劳动关系时统筹地区平均工资为3525元月；所以一次性医疗补助金为（7251）岁0。48。4个月（按最低要求10个月计算），10个月3525元月270500元。
　　三、住院伙食补助费没有异议。
　　四、住院护理费：按照三明地区护理标准应以每天80元为宜，所以应为80元天26天2080元。
　　五、停工工资：按照《福建省工伤职工停工留薪期分类目录》相关左股骨粉碎性骨折的相关规定停工留薪期应以八个月为宜，且吴xx的平均工资为2000元左右。所以应为2000元8个月16000元。
　　六、交通费和住宿费：根据案件应以正式发票为准，申请人并未提供正式发票，所以根据案件事实情况酌情考虑应为1000元，具体由仲裁庭裁决。
　　七、复查、后续治疗费：应以后续发生所花费的费用的正式发票为准，申请人提供的发票共为2052元。
　　八、取内固定物费用；根据申请人的伤情考虑应为8000元为宜。综上系答辩人的几点答辩观点，仅供参考，并希望贵局依法驳回申请人对答辩人的不合理请求。
　　此致三明市人力资源和社会保障局
　　答辩人：末公司有限公司代理人：
　　工伤待遇劳动争议案答辩书的格式以及需要说明的事项在相关的法律中都有非常明确的规定，工伤待遇劳动争议案答辩书属于司法审理中需要出具的文书，应当严格遵守司法程序中的相关规定，避免因格式错误或者对答辩事实没有作出准确的认定而导致案件的败诉或者违反相关规定的行为发生。