一、人保车险事故误工费是多少？
　　人保车险事故的误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
　　前提：女大于等于18小于等于55男大于等于18小于等于60（审核年龄）
　　（1）有工作的伤者提供材料：
　　A、需提供出险前后三个月，财务部门出具的工资表，并加盖财务章，一般工资包含基本工资、职务津贴、税收等，加盖公司公章原则上不允许，需上报。
　　B、必须提供住院期间未上班时扣减的工资，加盖财务章，在计算误工时必须剔除基本工资，若机关单位无扣减，则不按其工资计算，按无工资标准计算。
　　（2）无工作的伤者，则分城镇和农村户口。
　　（3）有骨折的基本上天数按90天计算，若有固定物则封顶按110天计算。
　　证据需要
　　证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。
　　收入状况证据内容可以包括：
　　1、具体的收入水平数据；
　　2、没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明；
　　3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。
　　误工时间的证据内容包括：
　　1、
　　正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；
　　2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；
　　3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间
　　综上所述，人保的车险中关于事故当事人所遭受的误工损失的部分也会进行适当地补偿，但是实际误工费的计算并没有绝对统一地数值参考，因为每个人的工作性质的差异会导致他们所失去的工资待遇也会有很大的差异，所以就需要结合当事人的实际情况来计算。

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