单位没给员交社保发生工伤怎么赔偿

　　一、单位没给员交社保发生工伤怎么赔偿
　　没有社保，单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。
　　法律依据：
　　《工伤保险条例》第六十二条规定
　　依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
　　二、工伤赔偿的计算方式
　　1、医疗费计算公式
　　医疗费赔偿金诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费
　　2、交通食宿费计算公式
　　交通食宿费金额交通费住宿费伙食费单位职工出差交通费标准往返次数人数单位职工出差食宿费标准天数人数单位职工因工出差伙食费标准天数人数
　　3、住院伙食费赔偿金额的计算公式
　　住院伙食补助费赔偿金额因工出差伙食补助标准（元、人、日）70人数天数
　　4、辅助器具费计算公式
　　辅助器具费赔偿金额普通适用器具的合理费用器具数量
　　5、停工留薪期间的计算公式
　　停工留薪期间的工资福利工伤职工受伤前的月工资福利待遇医疗期
　　6、生活护理费的计算
　　护理费护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）护理人数（原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾）护理期限（计算到评残时为止）
　　评残后：护理费赔偿金额有三种情况：
　　1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
　　完全不能自理的计算公式：
　　护理费统筹地区上年度平均月工资护理期限（月）50
　　大部分不能自理的计算公式：
　　护理费统筹地区上年度平均月工资护理期限（月）40
　　部分不能自理的计算公式：
　　护理费统筹地区上年度平均月工资护理期限（月）30
　　评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
　　7各级伤残待遇的计算公式
　　性伤残补助金本人工资月数
　　一次性伤残补助金：
　　一级伤残补助金本人工资27个月
　　二级伤残补助金本人工资25个月
　　三级伤残补助金本人工资23个月
　　四级伤残补助金本人工资21个月
　　五级伤残补助金本人工资18个月
　　六级伤残补助金本人工资16个月
　　七级伤残补助金本人工资13个月
　　八级伤残补助金本人工资11个月
　　九级伤残补助金本人工资9个月
　　十级伤残补助金本人工资7个月
　　劳动者在发生工伤等情形时可以申请工伤保险赔付，但如果如用人单位未依法给工伤职工缴纳保险且拒不承担工伤职工工伤待遇的，工伤职工可以依法申请工伤保险基金先行支付工伤待遇。具体的赔偿项目要看你的伤残等级，通常包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等。
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