解除劳动合同后失业金吗？

　　一、解除劳动合同后失业金吗？
　　解除劳动合同后60天申请失业金。
　　《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利。
　　职工失业时，按以下程序申领失业保险待遇：
　　1、申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿（属干部、固定工身份的职工还须带个人档案）复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。
　　2、领取失业救济金期间的失业职工，每月79号（法定休息日顺延）必须带本人《失业待遇证》亲自来社会保险局失业签到处签到，否则将停发当月待遇，以后也不予补发，连续二个月不来签到的，按重新就业处理，停发所有失业保险待遇。
　　3、失业救济金委托清远市工商银行统一于每月最后一天发放，失业人员凭存折到工商银行储蓄网点自行领取。
　　失业的被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前缴纳失业保险费的年限（以下简称缴费年限）确定：缴费年限1至4年的，每满一年可领取1个月的失业保险金；4年以上的，超过4年的部分，每满半年可增加1个月的失业保险金。每次失业，领取失业保险金的期限最长为24个月，尚未领取完的失业保险金月份前后合并计算。失业保险金按被保险人原单位所在地最低工资标准的80，逐月计发。
　　二、领失业保险金要什么条件
　　《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
　　失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
　　失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
　　被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：
　　（一）在法定劳动年龄内非自愿性失业；
　　（二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；
　　（三）进行失业登记；
　　（四）有求职要求并接受职业介绍和就业指导。
　　综上所述，解除劳动合同后失业保险金在六十天内进行申领是有效的。这一规定极大程度上保护了失业人员的合法权益，同时在我国公民是时候保护的。失业保险金的领取同时也需要注意箱管流程的具体操作，不太清楚的也可以到社保机构进行询问。
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