江苏省工伤保险赔偿项目有哪些

　　一、江苏省工伤保险赔偿项目有哪些？
　　江苏省工伤保险赔偿项目需要根据工伤造成的后果分析，参考依据如下：
　　1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
　　2、造成伤残的赔偿
　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
　　3、造成死亡的赔偿
　　丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
　　虽然工伤事故中报销医疗费的时间没有具体的限制，但对于工伤事故中的职工来讲，如果已经拿到了工伤认定书或者工伤鉴定书，当然要及时处理工伤赔偿问题，像停工留薪期阶段的工资，停工留薪阶段的护理费等都是由公司赔偿的。
　　二、工伤赔偿争议的律师委托书怎么写？
　　授权委托书
　　委托人：姓名性别出生年月民族工作单位职业住址。
　　被委托人：姓名性别出生年月民族工作单位职业住址。
　　现委托在本人与一案中，作为本人参加诉讼的委托代理人，委托权限如下：。
　　委托人：（签名或盖章）
　　被委托人：（签名或盖章）
　　年月日
　　三、工伤伤残赔偿金的赔偿依据是什么？
　　《工伤保险条例》
　　第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90，二级伤残为本人工资的85，三级伤残为本人工资的80，四级伤残为本人工资的75。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
　　第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　给职工购买工伤保险是用人单位应尽义务，可是，发生工伤事故后，不管是公司还是工伤保险机构，要支付的赔偿金都并不是固定的，如果公司没有购买工伤保险，所有的赔偿都应该由公司承担。工伤保险的最终赔偿项目，跟工伤事故造成的后果相关。
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