佛山工伤七级赔偿标准是什么？

　　一、佛山工伤七级赔偿标准是什么？
　　佛山工伤七级赔偿标准如下：
　　1、医疗费：以医院发票金额为准（社保支付80左右，单位支付20）
　　2、住院伙食补助费：住院天数出差伙食补助标准70（社保支付）
　　3、交通费：按实际发生（社保支付）
　　4、停工留薪工资：本人工资停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）
　　5、护理费：住院天数当地护工标准（单位支付）
　　6、一次性伤残补助金：本人工资13个月（社保支付）
　　7、一次性医疗补助金：本人工资6个月（社保支付）
　　8、一次性伤残就业补助金：本人工资25个月（单位支付）如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担，如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由公司补齐。
　　二、员工工伤怎么赔偿的？
　　首先，职工因工致残等级不同，而获得的待遇也是不同的。关于工伤的相关规定，我们需要从工伤保险管理条例中查询。根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　佛山七级工伤赔偿费用由单位和社会保险共同支付，包括医疗费，交通费，误工费，伤残补助金，医疗补助金等。工伤保险基金按照伤残等级支付伤残补助金，经医疗机构鉴定为7级伤残的，需要支付本人13个月的工资，不同的工伤等级，获得的待遇也有所不同。
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