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工伤事故应如何赔偿

9月17日 生死族投稿
  工伤事故应如何赔偿
  发生事故伤害后,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定下来后再申请工伤鉴定,最后才能计算赔偿额。
  赔偿额是根据以下项目计算出来的:
  (一)医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
  (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70发给住院伙食补助费。
  (三)外地就医交通费、食宿费。
  (四)康复治疗费。
  (五)辅助器具费。
  (六)停工留薪期工资。
  (七)生活护理费。
  (八)一次性伤残补助金。
  (九)伤残津贴。
  (十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
  (十一)丧葬补助金。
  (十二)供养亲属抚恤金。
  (十三)一次性工亡补助金。
  计算出赔偿额之后,如果单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的,则依据标准与用人单位协商解决。
  法律依据:
  《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
  职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
  治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
  职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
  延伸阅读:
  工伤事故赔偿协议书应注意什么
  协议签订前是否有申请工伤认定,协议签订前。。。
  工伤事故生理费如何赔偿?
  工伤事故生理费的赔偿分3个不同的等级支付。。。
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