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临时工工伤赔偿标准是怎样的?

7月7日 吴梦筱投稿
  临时工工伤赔偿标准是怎样的?
  第一、医疗保险待遇
  (一)医疗费《工伤保险条例》第29条《工伤保险条例》第3款
  1、标准:从工伤保险基金支付
  2、要求:(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
  (二)伙食补助费《工伤保险条例》第4款
  1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70。
  2、要求:住院期间。
  (三)食宿交通费《工伤保险条例》第4款
  1、标准:本单位职工因公出差标准报销
  2、要求:(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明,报经办机构同意。
  (四)康复治疗费《工伤保险条例》第6款
  1、标准:从工伤保险基金支付。
  2、要求:(1)签订服务协议的医疗机构进行;(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
  (五)辅助器具费《工伤保险条例》第30条
  1、标准:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
  2、要求:(1)因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
  (六)停工留薪《工伤保险条例》第31条
  1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
  2、要求:(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
  (七)生活护理费《工伤保险条例》第31条
  1、标准:完全不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的50
  大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40
  部分不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30
  2、要求:(1)在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费
  (八)工伤复发的费用《工伤保险条例》第36条
  1、标准:享受本条例《工伤保险条例》第二十九条、《工伤保险条例》第三十条和《工伤保险条例》第三十一条规定的工伤待遇。
  2、要求:工伤职工工伤复发确认需要治疗的
  第二、伤残保险待遇
  (一)伤残补助金
  1、标准:一级27个月的本人工资二级25个月的本人工资三级23个月的本人工资四级21个月的本人工资
  2、要求:(1)评定伤残等级后,停发医疗待遇。(2)致残被鉴定一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。(3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付
  (二)伤残津贴
  1、标准:一级本人工资的90;二级本人工资的85;三级本人工资的80;四级本人工资的75。
  2、要求:(1)从工伤保险基金中按月支付;(2)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(3)到退休年龄并办理退休手续后,停发津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。(4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费
  (三)伤残补助金
  1、标准:五级18个月的本人工资;六级16个月的本人工资。
  2、要求:从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。
  (四)伤残津贴
  1、标准:五级本人工资的70;六级本人工资的60。
  2、要求:(1)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;(2)难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
  (五)工伤医疗补助金及伤残就业补助金
  1、标准:五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
  2、要求:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
  所以通过上述的了解,我们清楚了临时工工伤赔偿标准是怎么样的,以及各个情况对应的所需要的赔偿条件,据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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