2020年误工费评定准则是什么？

　　误工费顾名思义就是因为工伤或是其他原因耽误工作致使人无法工作和工作无法延续时对对方所索求的赔偿，这个误工费跟受害者耽误的时间和工作量有一定的关系，在索求误工费时也要去医院开具证明来证明确实受伤导致工作无法继续，有不少人对误工费的评定标准都不是很清楚，那么误工费评定准则是什么？
　　准则：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。二、先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿，仍有不足的，依照道路交通安全法和民法典的相关规定由侵权人予以赔偿。
　　一、误工费赔偿标准
　　1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。
　　2、当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。
　　当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
　　3、误工费的计算公式
　　误工费赔偿金额误工收入（元月）误工时间
　　（1）有固定收入人员的误工费赔偿金额正常情况下劳动工作收入事故受伤后的劳动收入
　　（2）无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金最近三年收入总和3年12个月误工时间
　　（3）无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金受诉法院所在地相近行业上年度职工的平均工资误工时间
　　二、误工费时间如何计算？
　　1、非持续性的误工
　　这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
　　2、受害人因伤致残持续误工
　　这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。
　　3、受害人因伤害死亡的
　　从侵权行为开始计算，至受害人死亡之时止（或有的因受害人死亡不计算误工费，因死亡赔偿金已补偿预期收入）。
　　三、误工费的特点：
　　1。受害人的收入能力和水平差异较大。
　　客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工收入会因人而异。
　　2。计算的依据各不相同。
　　因行业和岗位的不同，以及受害人是否就业的不同，收入方式的不同，对于误工费计算的依据，也是因人而异。
　　3。具有一定的推绎性。
　　一般而言，应当以受害人在遭受损害前某一时段，能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。而对于该时段的可能收入，也只能根据一定客观数据，在排除对其收入产生不利或者有利影响因素的情况下，进行推算。
　　当受害人在工作时收到工伤或者发生交通意外导致不能正常工作时就可以要求误工费，但可以要求的不仅仅只是误工费，还有医疗费等很多其他的费用，要合理维护自己的权益，另外，我们平常工作或出行时要注意安全，安全最重要，这样才是对自己的负责。
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