骨折工伤赔偿标准是什么

　　有的在工作的过程中，遭受到了骨折，受到了伤害，这个时候受到的伤害按照规定属于工伤，大家可以按照骨折工伤赔偿标准申请赔偿。骨折工伤赔偿的标准是非常的严格的，必须按照工伤的鉴定要求得到工伤等级，然后根据赔偿标准得到合理的赔偿，但是具体的赔偿标准如何，可到下文进行详细的了解。
　　一、骨折工伤赔偿标准是什么
　　依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　二、申请工伤认定需提交材料
　　1、必备材料（1）工伤认定申请表；
　　（2）伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
　　（3）医疗诊断证明（包括初次）或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
　　2、相关材料
　　（1）属于履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料；
　　（2）属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，用人单位出具因工外出的证明材料；
　　（3）属于机动车交通事故的，提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料；
　　（4）属于从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料；
　　（5）属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料；
　　（6）委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明；
　　（7）其他特殊情况需提交的证明材料。
　　三、工伤的认定
　　（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（4）患职业病的；
　　（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　有受到骨折伤害的工伤就可以依法申请赔偿，赔偿的做出要严格按照赔偿的标准和受伤的等级来确定。这样得到的补偿也是最合理，最符合当事人利益要求的，因此，大家也是很有必要去了解赔偿标准的，如果对于工伤赔偿，还想了解更多，可以继续浏览延伸的内容。
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