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2020年最新工伤事故赔偿标准

3月3日 孤小单投稿
  工伤事故赔偿标准是很重要的有一个标准,遭受工伤的职工可以跟这个标准再结合伤残等级,然后就能够计算出自己能够获得多少的工伤事故赔偿费用。下面,律图为大家带来2016年最新工伤事故赔偿标准,供大家学习参考。
  1、医疗费诊疗金额药品金额住院服务金额(上述项目的计算依据为工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准)
  2、住院伙食补助费受害人所在单位因公出差伙食补助标准(元人天)70天数
  3、交通食宿费受害人所在单位因公出差交通费标准往返次数因公出差住宿费标准天数因公出差伙食费标准天数
  适用于工伤职工到统筹地区以外就医
  应先经医疗机构出具证明,报工伤保险经办机构同意
  所必需的陪护人员所支出的必要的交通食宿费用亦按此计算
  4、辅助器具费普通适用器具的合理费用(参见道路交通事故赔偿中的相应标准)
  5、生活护理费:
  生活完全不能自理的:统筹地区上年度职工月平均工资50
  生活大部分不能自理的:统筹地区上年度职工月平均工资40
  生活部分不能自理的:统筹地区上年度职工月平均工资30
  生活护理费按月支付,并由统筹地区劳动保障行政部门适时加以调整,计算期限可参照最高院关于人身损害赔偿的司法解释。
  三种护理等级的区分暂无具体规定,可参照《企业职工工伤保险试行办法》和最高院关于人身损害赔偿的司法解释相关规定确定。
  6、伤残补助金
  一级:g24;
  二级:g22;
  三级:g20;
  四级:g18;
  五级:g16;
  六级:g14;
  七级:g12;
  八级:g10;
  九级:g8;
  十级:g6
  g指本人工资,即工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
  本人工资高于统筹地区职工平均工资300的,按统筹地区职工平均工资的300计算;低于统筹地区职工平均工资60的,按统筹地区职工平均工资的60计算。
  7、伤残津贴
  一级:g90;二级:g85;三级:g80;四级:g75实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
  对五级、六级伤残职工难以安排工作的,由用人单位发给伤残津贴,五级:g70;六级:g80。低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
  伤残津贴按月支付。
  工伤事故赔偿标准就是小编带来的上述内容,各位可以参考小编整理的文章,计算自己能够获得多少工伤赔偿。要是你计算出来的数额与赔偿的数额有太大出入的话,可以来电咨询一下律图在线律师,我们会为你详细解答。
  延伸阅读:
  工伤事故赔偿项目有哪些
  工伤事故一次性赔偿协议书范本
  工伤事故赔偿的计算方式是什么
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