误工费误工证明怎么开具？

　　发生事故后，受害方要向责任方索要误工费。如何来开具误工费误工证明呢？法律规定有受伤者前三个月的收入证明、医院开具的住院治疗证明、个税缴付证明。误工费由受害人的误工时间和收入状况来决定。具体的规定来看看下面小编整理的内容，请阅读。
　　一、交通事故误工费需要哪些证明？
　　伤者交通事故发生日前三个月的收入证明，包括单位开具的误工证明，医疗机构开具的休假证明，劳动合同，个税完税证明（如收入超过个税起征点），以及交通事故认定书。
　　保险公司要的误工费材料也只是由医院开的假条，由单位出具的月收入证明，写有实际误工天数及扣发工资金额的原件，超纳税起征点的要到地税局开完税证明，还有就是要提供受伤前三个月及受伤期间的工资条。
　　通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费（包括）工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。
　　误工证明
　　兹证明，男（女），族，身份证，是我司（厂、店）员工，自年月入职以来，一直在我司（厂、店）工作，月工资约为元。自年月日发生交通事故以来，因其无法正常工作，我司（厂、店）未向其发放工资。
　　特此证明。
　　单位
　　年月日
　　二、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
　　下面是开误工费证明的详细步骤：
　　1。误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
　　2。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
　　3。受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”（如饭补、车补和话补）、奖金和津贴。
　　4。用以下模板开证明。
　　兹证明（身份证号码：）系我单位员工，担任职务。月收入为人民币（大写）万仟佰拾元角分。其因，于年月日至年月日未上班工作。根据本单位规定，扣发其间工资总计为人民币万仟佰拾元角分。以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。特此证明。
　　三、误工证明又称“误工及收入证明”，是举证当事人合法收入的重要依据。如果因为交通事故、人身损害或其他原因而发生误工事实，赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入，既误工费〔1〕。此时，赔偿权利人需要误工证明来证明自己的损失。因此应认真对待，认真书写。
　　收入证明
　　兹证明：
　　（性别，民族族，身份证号码，要与自己的户口身份证上的信息一致）系我单位职工，职务，月工资为人民币整；在年月日至年月日期间，因（原因），未到本单位上班，共计误工天，根据本单位规定，扣发上述期间工资总计（小写：）人民币整。特此证明。
　　以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。
　　单位名称并加盖公章
　　负责人签字
　　年月日
　　误工费主要由误工时间和本人实际收入来决定。误工时间需要医院出具相关的治疗证明和休假时间，收入包括正常月工资和各种补贴和津贴、奖金。无法证明工资情况的，以当地相近行业上一年职工平均工资。您可以向律师咨询其它疑问。
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