工伤顾名思义工作中受到的伤害，劳动者也就是员工在工作的时候或者在做与工作有关的活动时遇到不良因素的伤害和职业病的伤害，比如你出差时候，上下班的途中所受到的伤害，都是工伤范围。
　　工伤伤残等级一共分为十个级别，其中最重为第一级，而最轻的为第十级，每个级别的标准都是不一样。但不管是哪个级别的工伤，一旦被认定为工伤后，就可以向用人单位要求赔偿，都有哪些赔偿呢，包括住院伙食补助费、医疗费、停工工资、护理费、伤残补助金及伤残津贴、工伤医疗补助金、伤残就业补助金。
　　五级工伤在通常情况下，在支付一次性伤残补助金的时候，五级伤残的补偿标准是16个月的本人工资，而且会保留你的劳动关系，由你的单位安排合适的工作给你，但如果你的工伤情况比较难以安排工作的，则会由你的单位按月给你发伤残津贴，按照你工资的70发放，你的单位也会继续帮你缴纳你应该缴纳的养老保险、医疗保险等。
　　工伤医疗补助金中，五级工伤的标准是每满一年发给1。4个月的当地人均工资，如果不满一年按一年计算，如果你是工伤职工还患上了职业病，则会在这个基础上增发40。
　　伤残就业补助金则是你本人提出解除劳动关系，或是你的单位依法破产了，解散了，则按照当地上一年的职工月平均工资为基数，发给35个月上一年度职工的月平均工资。
　　五级工伤大约会赔偿多少钱，按照这个各项计算一下就可以，不过具体情况还是要根据当地的平均工资，还有各单位的薪资水平为依据，不能一概而论。不过在工作中还是要遵守安全规章制度，避免意外的发生。
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