医疗损害责任纠纷的误工费怎么计算？

　　医疗损害责任纠纷的误工费怎么计算？手术等医疗行为属于人为可控范围之内，于是就有可能发生医疗事故，从而对当事人造成更大损害。我国各项法规都对人身损害和医疗事故损害规定了赔偿项目和标准，其中包括误工费的专门计算。造成最严重的死亡结果，还应赔偿丧葬费等。以下是相关法规：
　　一、相关法规
　　（一）《中华人民共和国侵权责任法》
　　第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
　　（二）《医疗事故处理条例》
　　第五十条医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：
　　1、医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
　　2、误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
　　3、住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
　　4、陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
　　5、残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
　　6、残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
　　7、丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
　　8、被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
　　9、交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。
　　10、住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。
　　11、精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。
　　（三）最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》
　　受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。受害人是承包经营户或者个体工商户的，其误工费的计算标准，可以参照受害人一定期限内的平均收入酌定。如果受害人承包经营的种植、养殖业季节性很强，不及时经营会造成更大损失的，除受害人应当采取措施防止损失扩大外，还可以裁定侵害人采取措施防止扩大损失。
　　二、误工费的相关计算
　　（一）误工费的含义和计算
　　误工费是指患者由于身体健康受到医疗机构侵害而无法正常工作，因而丧失其正常工作应得到的收入。这种误工损失，应由医疗机构负责赔偿。本条（《医疗事故处理条例》第五十条）第2项规定：“误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”
　　（二）误工日期的计算
　　误工费的确定前提是医疗时限，其中包括休养时间。一般应以医疗常规为准，对年老体弱的患者可酌情延长。误工日期的计算应以治疗医院出具的证明为依据。但不是惟一的依据，还要结合患者实际损害程度、恢复状况及法医鉴定等认定，还要注意审查治疗医院出具的证明的真伪，受害患者的实际休假与证明决定的休假时间是否一致；受害的患者确需休养但无休假证明的，可征求治疗医院或法医的意见后酌情确认受害患者的误工日期。但误工日期的确定，应以减掉患者原有疾病正常治疗的时间为准，并非只要在医疗护理中发生医疗事故或医疗差错，患者的误工费，都由医疗机构支付，而是要明确划分医疗事故前和医疗事故后的误工的界限；医疗事故前的误工费由患者自己负担，医疗事故后的误工费由医疗机构支付。
　　（三）误工费的赔偿标准
　　误工费的赔偿标准一般根据患者的具体收入情况，按照其工资标准或实际收入的数额标准赔偿。
　　为了进一步明确医疗机构的责任，以便医疗机构估量自己的风险，《医疗事故处理条例》按患者有固定收入和没有固定收入两种情况规定了赔偿标准，患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
　　赔偿其中被减少的或用当地平均收入乘以固定倍数计算。自由职业等收入不固定难以计算的，另行按平均工资计算。计算后医疗机构进行赔偿，拒绝赔偿的可到法院起诉。有相关疑问可咨询律图的专业律师。
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