右手小拇指骨折工伤能评几级伤残？

　　在当今这个社会，工作时间遇到伤害是很多工作不能避免的，在工伤这个问题上，大家关注的焦点就是获得用人单位的赔偿。实际上，要想获得赔偿，并不是简单的申请就可以的，还需要事先进行工伤等级的鉴定，很多人想要知道右手小拇指骨折工伤能评几级伤残？那么，接下来律图小编将为大家详细的解释一下这个问题。
　　一、右手小拇指骨折工伤能评几级伤残？
　　通常来说，骨折鉴定有可能会达到十级的伤残程度。赔偿标准因地、因人而异伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。
　　单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：
　　（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。
　　（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
　　《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个的本人工资，八级伤残为11个的本人工资，九级伤残为9个的本人工资，十级伤残为7个的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。
　　工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：
　　（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；
　　（2）被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张；
　　（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件；
　　（4）其他。
　　三、工伤待遇、赔偿项目
　　医疗费，
　　住院伙食补助费，
　　护理费，
　　一次性伤残补助金：劳动者月工资法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），
　　一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），
　　一次性伤残就业补助金或伤残津贴，
　　停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）劳动者受伤前12个月平均工资，
　　后续治疗费，
　　残疾辅助器具费，
　　交通费等。
　　首先小编在这里需要告诉大家，骨折伤残等级的鉴定是非常专业的，需要专业人员依据具体的伤残程度来进行非鉴定，其次，通常来说，骨折鉴定有可能会达到十级的伤残程度。如果大家对于这个问题还有什么不太懂的地方，小编建议最好在当地找一个专业的律师进行详细的咨询。
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