退休之后工伤复发费用由谁承担？

　　一、退休之后工伤复发费用由谁承担？
　　旧伤复发，享受工伤医疗待遇；但是，工伤职工之前领取了一次性工伤医疗补助金的，工伤保险关系已经终止，旧伤复发费用自理。
　　国务院
　　《工伤保险条例》
　　第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
　　劳动和社会保障部
　　《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》
　　劳社部函〔2004〕256号
　　条例第三十六条规定的工伤职工旧伤复发，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。
　　二、工伤保险待遇标准
　　1。达到伤残等级人员，治疗工伤或职业病的医疗费。挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费。
　　2。被鉴定为一级至四级的伤残人员待遇：
　　（1）按月发给伤残抚恤金，标准：一级为本人工资的90，二级为本人工资的85，三级为本人工资的80，四级为本人工资的75；
　　（2）发给一次性伤残补助金，标准：一级为伤残职工本人24个月工资，二级为伤残职工本人22个月工资，三级为伤残职工本人20个月工资，四级为伤残职工本人18个月工资；
　　（3）经劳动鉴定委员会鉴定确认需要护理的，其每月的护理费标准是：全部护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的50发给护理费；大部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的40发给护理费；部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的30发给。
　　3。被鉴定为五级至十级的，享受以下待遇：
　　（1）一次性伤残补助金标准：五级为伤残职工本人16个月工资；六级为伤残职工本人14个月；七级为伤残职工本人12个月；八级为伤残职工本人10个月；九级为伤残职工本人8个月；十级为伤残职工本人6个月；
　　（2）在职伤残补助金标准：本人工资降低部分的90；
　　（3）一次性伤残就业补助金：如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满，终止合同后要人自行择业的，一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月本市上年度职工月平均工资；六级25个月本市上年度职工月平均工资；七级20个月本市上年度职工月平均工资；八级15个月本市上年度职工月平均工资；九级10个月本市上年度职工月平均工资；十级5个月本市上年度职工月平均工资。伤残就业补助金的领取，不影响被保险人按照失业保险规定应当享受的失业救济金待遇。
　　4。因工死亡待遇：
　　（1）每月的供养亲属抚恤金，标准为：配偶每月按本市上年度职工月平均工资的40发给，其他供养亲属每人每月按30发给，孤寡老人或者孤儿每人每月按50发给，直至失去供养条件为止；抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资。供养亲属的范围和条件按照国家的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金；
　　（2）一次性工亡补助金，标准为48个月的本市上年度职工月平均工资；
　　（3）丧葬补助金标准为6个月本市上年度月平均工资；
　　（4）因工致残14级享受伤残抚恤金期间死亡的，除按本条（1）（3）款的规定执行外，其工亡补助金的标准为24个月的本市上年度职工月平均工资。
　　5。伤残者需要安装假肢、仪眼、镀牙和配置代步车等辅助器具的，由医院提出意见，经市或者区（县）劳动鉴定委员会批准，其所需费用按国内普及型标准报销。
　　综合上面所说的，工伤复发就说明以前受了工伤而在退休了之后进行复发，但这个复发的费用只要双方没有任何的劳动关系，那么这笔费用一般是不会向单位进行申请，而是由自己自理，所以，情况不同所产生的法律条款就会不一样。