申请工伤赔偿手续怎么办理？

　　一、申请工伤赔偿手续怎么办理？
　　获得工伤赔偿，要按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
　　向人力资源和社会保障机构申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
　　二、工伤事故怎么赔偿的？
　　1、知悉工伤事故损害的发生：用人单位在事故发生后，在24小时内向社会保险行政部门报案（节假日、周日顺延）；伤者到工伤保险指定医院；
　　2、提出工作认定申请：职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；
　　3、启动工伤认定和劳动能力鉴定程序；
　　4、享受工伤保险待遇；
　　用人单位到经办机构报销工伤医疗费用需要提供以下材料：
　　（1）工伤认定通知书、诊断证明。
　　（2）工伤者本人身份证复印件。
　　（3）门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件。
　　（4）住院病历复印件，住院证、出院证。
　　（5）出院费用清单、每日清单、住院收费发票。
　　获得工伤赔偿要先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，出现工伤之后，单位要在24小时内向社会保险行政部门报案，然后申请工伤鉴定，提供鉴定所需的材料，启动工伤认定程序，劳动能力鉴定程序。用人单位可以携带工伤认定书，员工本人的身份证，病历资料，进行工伤医疗费用报销。
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