工伤一半责任怎么赔偿？

　　一、工伤一半责任怎么赔偿？
　　按照法定的标准来赔偿：
　　1、进行工伤治疗；
　　2、委托律师全程代理；
　　3、申请工伤认定；
　　4、申请工伤鉴定（劳动能力和自理能力鉴定）；
　　5、确定赔偿项目及赔偿数额；
　　6、进行工伤保险理赔；
　　7、提起人身损害赔偿诉讼。
　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
　　职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
　　工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
　　二、工伤事故赔偿条件
　　工伤事故的损害赔偿责任适用无过错责任原则，工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件：
　　（一）职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系。
　　（二）职工必须有受到人身损害事实。
　　（三）职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生，即在工作时间、工作场所因工作原因发生的事故。
　　在我国的劳动者和用人单位的纠纷处理中，请偶国的工伤事故赔偿纠纷，其实大多数的情况，都是工伤事故当中关于对工伤职工或工亡职工家属的赔偿，此时需要注意的是，如果是无法处理的话，是可以诉讼解决的。
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