下班买菜摔伤是不可能被认定成工伤的。
　　《工伤保险条例》
　　第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
　　第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
　　（一）故意犯罪的；
　　（二）醉酒或者吸毒的；
　　（三）自残或者自杀的。
　　在劳动关系中，劳动者也是具有完全民事行为能力的自然人，自己就需要对本人的一言一行承担相应的法律责任，意思就是，不可能跟企业建立了劳动关系，任何情况下受伤就都能要求工伤待遇。
　　延伸阅读：
　　提出工伤认定的时间是多久
　　上下班途中工伤认定标准是怎样的
　　双重劳动关系中的工伤认定哪个单位负责

不是工伤医保能报销吗能报销。工伤可以从工伤基金报销医疗费，非工伤则只能通过医疗保险基金报销。如果职工是在工作过程中受伤了，应该优先进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费用一切都由工伤保险来支付。如果没……应该如何获取工伤保险待遇工伤保险待遇是指，职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者遗属的基本生活得到保障。《中华人民共和国工伤保险条……公司合并辞退员工有赔偿吗有。公司合并辞退员工安排如下：单位发生重大改变，公司辞退员工可以按照裁员的情况来处理，单位需要支付员工经济补偿。经济补偿按照工作满一年一个月本人工资，不满半年按照半年计算，满半……车祸赔偿和工伤能同时赔偿吗一般情况下车祸赔偿和工伤不可以同时赔偿，但需要看具体情况。1、职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，……65岁能判为工伤吗65岁的人，应当退休或者早已退休，不具有法定劳动者资格，用人单位聘用的不是劳动关系，不受劳动法规的调整，不适用《工伤保险条例》，工作中受伤不能认定工伤，不享有一次性就业补助金。……车祸和工伤能双赔吗车祸和工伤是可以申请双赔的。交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。……撞车修车误工费是多少？随着我国经济的发展，居民拥有的私家车也是越来越多，但是私家车的增多不仅造成了交通拥挤，还有交通事故频发，司机一不注意就会发生撞车等事故，这不仅损害他人的财产，甚至有可能会造成身……医疗误工费应该如何计算？在医疗事故的赔偿当中，除了针对于伤者病情所进行的医药费赔偿以及精神损失费赔偿之外还需要进行医疗误工费的赔偿。医疗误工费的赔偿一般情况下来说是相对于有固定收入的患者进行索赔的。下……做二次工伤鉴定多长时间？在一线生产车间劳动的职工，有时候会被机器设备弄伤手臂等，这种经过认定，可以确定为工伤。劳动局受理工伤鉴定请求后，会在规定期限内出具鉴定书。职工对此不服的，可以申请复议，要求做二……跟打伤的人要误工费可以吗？打架的现象，大家应该都有见识过吧，但是打架这个可能是双方都有责任，现实生活中，总是有一些霸凌现象，总是会有人无缘无故的欺负别人，殴打别人，这种行为是违法的，那么如果跟打伤的人要……没有工作有没有误工费赔偿？在各类赔偿当中只要与公民自身有关的就必然会涉及到误工费的问题，简单的情况就是有工作的人按照他们工资的水平就可以明确地计算出他们实际的损失以及应当得到的赔偿，但是对于没有工作的人……交通事故的误工费该谁承担？交通事故每天基本上都有发生，发生交通事故就会涉及到一些误工费的问题，因为受害人可能是某用人单位的职工，可能是上班的路上因为肇事者的违章驾驶，导致的事故的发生，所以延误了工作时间……