一、劳动法工伤公司没买保险应该怎样办理
　　根据《社会保险法》第四十一条规定，用人单位未给职工缴纳工伤保险费的，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。具体条款如下：
　　第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
　　从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
　　二、用人单位未为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤怎么办？
　　应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
　　用人单位参加工伤保险并补缴应该缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位按规定支付新发生的费用。
　　三、用人单位不履行协助调查工伤保险事故的处罚？
　　社会保险行政部门根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位应当予以协助。拒不协助工伤事故调查核实义务的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。
　　四、申请工伤认定的时限是怎样规定的？
　　用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
　　用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
　　在我国法律规定，相关的工伤当事人应积极的按照劳动规定进行办理，符合我国的法律规定，在工作时间或工作地点非本人造成的伤害。我国的劳动部门应对这类人员的伤害进行鉴定，按照工伤规定，对这类人员进行赔偿。
　　延伸阅读：
　　最新非工伤死亡赔偿标准
　　交通事故工伤误工证明怎么写？
　　去哪个部门做工伤认定发生工伤能用医保报销吗

劳动法工伤公司没买保险应该怎样办理一、劳动法工伤公司没买保险应该怎样办理根据《社会保险法》第四十一条规定，用人单位未给职工缴纳工伤保险费的，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。具体条款如下：第……用护照可以去香港吗可以去香港的，用护照前往香港，但是有一定的限制。护照必须至少有半年有效期，通过旅行社办理他国签证，准备好过关要用的东西，如行程单。过港旅行所需的证件是来往港澳通行证……用护照可以住酒店吗住涉外宾馆是可以用护照登记的，但是在国内不可以用护照登记。住涉外宾馆只要是能够证明个人身份的证件都是可以登记入住酒店，身份证、护照、通行证都是可以的。《护照法》第二条……持护照可以去香港吗持中国护照可以去香港。可以去香港的。但护照借票过境须注意情况：1、护照必须至少有半年有效期，通过旅行社办理他国签证，准备好过关要用的东西。2、过港旅行所需的证……有前科可以办理护照吗能办护照。根据《中华人民共和国护照法》的规定，有下列情形之一，出入境管理部门将不予签发普通护照：（一）不具有中华人民共和国国籍的；（二）无法证明身份的；（三）……什么技术可以移民澳洲一、澳大利亚技术移民189的申请条件1、符合189职业列表并通过职业评估2、EOI打分不低于60分并获得邀请函3、年龄在45周岁以下4、至少达到雅思每项……免签国家能直接去吗不是，要有护照。至少还要填写入境信息卡。另外在实际操作中，如果你是白本护照又没有跟团，即使对方国家对中国公民免签，你可能还是出不了我国的边检，没有签证又没有旅行社担保，边……免签国家可以直接去吗不是，要有护照。至少还要填写入境信息卡。另外在实际操作中，如果你是白本护照又没有跟团，即使对方国家对中国公民免签，你可能还是出不了我国的边检，没有签证又没有旅行社担保，边……一本护照可以签证几次理论上一本护照上可贴53个签证，但不代表就可以申请53个签证，有的国家对申请签证的护照上空白签证页数有要求，要求护照上必须至少有多少空白签证页才可申请签证。护照是一个国家……外地港澳通行证能在东莞续签吗在东莞可以续签外地的港澳通行证非广东户籍外地人以旅游为目的的港澳通行证必须到申请人户口所在地去办理，要回原籍办理港澳通行证（二次签注可在广州办）。但是也有办法可以在广州办……中国护照有效期为几年外交护照和公务护照有效期最长不超过10年，普通护照有效期最长不超过10年，期满后换发新照。香港特区护照的有效期一般为10年，签发给16周岁以下儿童的护照有效期为5年。澳门特区护……员工上班时不慎摔倒是工伤吗？一、员工上班时不慎摔倒是工伤吗？在工作时间前后在工作场所内摔伤属于工伤，可以提出工伤申请认定。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤……