骨折工伤鉴定标准是什么

　　骨折工伤鉴定标准是什么
　　一级伤残划分依据
　　a。日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；b。意识消失；c。各种活动均受到限制而卧床；d。社会交往完全丧失。
　　二级伤残划分依据
　　a。日常生活需要随时有人帮助；b。各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；c。不能工作；d。社会交往极度困难。
　　三级伤残划分依据
　　a。不能完全独立生活，需经常有人监护；b。各种活动受限，仅限于室内的活动；c。明显职业受限；d。社会交往困难。
　　四级伤残划分依据
　　a。日常生活能力严重受限，间或需要帮助；b。各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；c。职业种类受限；d。社会交往严重受限。
　　工伤鉴定程序如下：
　　1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
　　2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
　　按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
　　3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
　　职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
　　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
　　（一）工伤认定申请表；
　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
　　工伤鉴定需要找专业的鉴定机构做，当然了医院也是可以的，但是对医院有所要求必须是甲级以上医院，小诊所不可以。工伤所有费用都是用人单位进行支付的，不可以不支付也不可以少支付，如果发生少支付，可以到劳动局进行举报。
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