职工发生工伤事故后单位三天内上报工伤快报（职工康复出院）凭劳动部门的工伤认定、发票、出入院证明、清单填制相应的审批表工伤、生育科制拨付单由单位经办人到财务科划款。
　　以下各种发生在劳动能力鉴定中心（以下简称市劳鉴中心）核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用，属于工伤医疗费用报销范围：
　　1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门（急）诊、住院的医疗费用。
　　2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门（急）诊、住院的医疗费用。即工伤发生当日的门（急）诊、工伤发生当日起7天内的住院费用。
　　3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门（急）诊、住院的医疗费用。
　　工伤保险理赔的流程有哪些？
　　1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
　　2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；
　　与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
　　3、劳动局做出工伤认定决定
　　4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定（骨折的话最低也是10级伤残）
　　5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
　　6、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
　　7、每月20日30日办理工伤保险手续。

职工工伤保险怎么报销职工发生工伤事故后单位三天内上报工伤快报（职工康复出院）凭劳动部门的工伤认定、发票、出入院证明、清单填制相应的审批表工伤、生育科制拨付单由单位经办人到财务科划款。以下各种……试用期发生事故属于工伤吗一、试用期发生事故属于工伤吗是否签订劳动合同及是否处于试用期，与工伤认定及工伤待遇并无直接关系。根据《工伤保险条例》等有关工伤保险法规规定，职工因工作原因受伤，符合规定的……退休后受伤会有误工费吗退休后受伤是否有误工费需要分情况来看，受害人如果在外面有工作，不管有没有退休，都可以要求误工费，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗……工伤公司要赔偿的费用包括哪些？工伤赔偿标准是指工伤保险待遇标准，工伤的职工或者其亲属依法应当享受的赔偿项目。即使用工单位的职工未参加工伤保险，发生工伤时用工单位也应该按照《工伤保险条例》的规定赔偿工伤职工或……需付误工费的情形是什么需付误工费的情形是受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间，或合同一方当事人不履行合同义务；履行义务不符合合同约定，使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬所……工伤8级伤残赔偿多少职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资……工伤八级赔偿多少钱职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资……8级工伤能赔多少钱职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资……北京8级工伤能赔多少钱8级一般能赔89万左右，具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、……职工工伤伤残鉴定标准2020是怎样的？工伤事故是工作人员在岗位上难免发生的人身遭受伤害的事故，工伤事故发生后工作人员需要到劳动保障部门申请工伤认定，然后做工伤鉴定，最后拿上鉴定书要求工作单位进行赔偿。那么，职工工伤……工伤8级伤残应该赔偿多少钱？8级一般能赔89万左右。8级工伤残赔偿可以要求用人单位支付医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交……工伤8级伤残需要赔偿多少钱？8级一般能赔89万左右。8级工伤残赔偿可以要求用人单位支付医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交……