一、工伤后工作待遇是什么？
　　1、工伤后，不能胜任原岗位，换岗后按实际工作岗位发放工资待遇是合理的安排。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
　　二、工伤赔偿的平均工资计算方法
　　《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时，都是以缴费工资作为计算依据的。对单位而言，社会保险费用的缴纳，以单位的工资总额为基数；对职工个人而言，则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为基数。
　　为了缩小社会工伤保险待遇水平的差异，在计算本人工资时，需要缩小过高与过低收入人群的缴费差异。《工伤保险条例》规定，本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。
　　根据我国法律规定，在工伤医疗期间，劳动者可以按照相关法律规定的情况来要求用人单位支付工资待遇，但工伤医疗期是有一定期限的。在对劳动者工伤医疗结束后，劳动者可以继续工作的，按照正常的标准发放工资待遇，但在退休后需要支付工伤补偿。
　　延伸阅读：
　　临时工享受工伤待遇吗？
　　最新工伤待遇标准
　　非全日制劳动合同工伤待遇有哪些？

2020遵义工伤伤残鉴定赔偿标准是怎么样的？劳动者在用人单位工作时，总是会有受伤的风险，员工在工作期间可能工作的性质，或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的，被认定为工伤，并且单位发现之后应及时送往医院医治。并且应该……工伤职工的医疗期的待遇是怎么样的？一、工伤职工的医疗期的待遇是怎么样的？工伤职工的医疗期的待遇是职工工伤医疗期的工资待遇不变，还是原来的正常工资，由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。……工伤待遇外其他损失由谁赔偿？一、工伤待遇外其他损失由谁赔偿？由用人单位赔偿，在因第三人侵权产生的工伤事故当中，出现了法律关系的竞合。那么当事人在，这种竞合的关系当中可以获得双倍赔偿。工伤保险待遇主要……根据法律规定工伤8级赔偿多少钱？一、根据法律规定工伤8级赔偿多少钱？根据法律规定工伤8级赔偿本人10个月的工资收入，依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条的规定进行赔偿，职工因工致残被鉴定为七级至……银行卡盗刷误工费违法吗？一、银行卡盗刷误工费违法吗？如果是盗窃并使用的，涉嫌是盗窃罪。（注意刑法196条最后一款）盗窃罪数额较低就可构成。如果是伪造信用卡的，或者冒用他人信用卡的（比如捡到……申请误工费提前上班合法吗？一、申请误工费提前上班合法吗？不合法；误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。伤者因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。虽然法律规定……上海市工伤伤残鉴定标准是怎样的司法鉴定机构在为受伤职工进行工伤伤残等级鉴定的时候，肯定是有着统一的规范和标准的，对所有职工的鉴定标准都是一样的。这样才能确保司法鉴定机构的公平公正，能够很好的维护用人单位和劳……根据我国法律规定十级工伤公司赔偿多少？一、根据我国法律规定十级工伤公司赔偿多少？根据我国法律规定十级工伤公司赔偿7个月的本人工资，《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下……在家带孩子是否有误工费的赔偿？一、在家带孩子是否有误工费的赔偿？在家带孩子没有误工费的赔偿，1、没工作在家带孩子，被车撞成轻伤，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费……工伤待遇中的上年度是指哪一年？一、工伤待遇中的上年度是指哪一年？工伤赔偿中的上年度，是指补偿项目所依据的事件的上年度。1，因工死亡工亡职工丧葬补助金、工亡补助金，是指工亡职工死亡的上前一年……工伤后工作待遇是什么？一、工伤后工作待遇是什么？1、工伤后，不能胜任原岗位，换岗后按实际工作岗位发放工资待遇是合理的安排。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保……7级工伤赔偿标准是多少？7级工伤赔偿标准是多少？（一）一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤……