事实劳动关系的工伤怎么认定？一、事实劳动关系的工伤怎么认定？劳动者与用人单位是否存在劳动关系是工伤认定的前提，劳动保障部授予劳动保障行政部门工伤认定权，当劳动者与用人单位订立书面合时，其双方的劳动关……在上海事业单位试用期是多久一、在上海事业单位试用期是多久？在上海事业单位试用期是12个月。《事业单位人事管理条例》第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第……双重劳动关系工伤认定单位是哪个？一、双重劳动关系工伤认定单位是哪个？目前用人单位的用工形式呈多样化趋势，一人与多个用人单位建立劳动关系的现象较为普遍，国家并未禁止双重或多重劳动关系的存在。特别是对于下岗……劳动关系解除确认书怎么写？一、劳动关系解除确认书怎么写？甲方：XXXX公司乙方：身份证号：乙方原为甲方职工，于20XX年月日经双方协商一致解除劳动合同，离职证明用处。甲乙双方确认终止劳……临时工不给工资，员工怎么维权？一、临时工不给工资，员工怎么维权？做临时工，拿不到工资可以向劳动监察部门进行举报，要求用人单位支付工资，并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列……事实劳动关系怎么认定？一、事实劳动关系怎么认定？用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位……雇佣的员工年满16周岁算童工吗一、雇佣的员工年满16周岁算童工吗？雇佣的员工年满16周岁不算童工。《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（……试用期不满七天有工资吗？单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，……劳务派遣员工转正制度是什么？一、劳务派遣员工转正制度是什么要根据不同的单位来看。因为具体的制度还是要看用工单位的相关规定。比如大部分银行每年都会有一定的转正名额，公务员和事业单位的转正机会则较少，想……办理失业证需要什么材料一、办理失业证需要什么材料？1、本人的身份证明、户口簿；2、就业失业登记表；3、解除劳动关系的证明；4、两张两寸的免冠彩照等材料。二、满足什么条件……事实劳动关系法律依据是什么？一、事实劳动关系法律依据是什么？事实劳动关系法律依据是《劳动合同法》，《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，……拖欠临时工工资怎么处理？一、拖欠临时工工资怎么处理？在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报……