职工被辞退后是否可以要经济补偿现实生活中，一些用人单位了单位的经济利益会选择辞退一些员工，也就是所谓的经济性裁员。员工被无故辞退，其合法权益必然会遭到损害。从法律的角度来看，职工被辞退后是否可以要经济补偿？……不用支付经济补偿金的情形都有哪些一些情况下，在员工离职时，单位是需要向员工支付经济补偿金的，即用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。那么，在法律上，用人单位可以不用支付经济补偿金的情形都有哪些呢？律图……劳动关系纠纷诉讼时效是多久在我国，当劳动者与用人单位签订劳动合同是，那么此时双方就产生的劳动关系了。劳动关系是双方发生纠纷的法律依据，是不能轻易解除的，双发都不可以，用人单位不能以任何理由与劳动者解除劳……协商解除劳动关系经济补偿金有哪些情形？我们在入职以后就会和用人单位签订劳动合同，由此产生劳动关系。劳动员工和用人单位之间的劳动关系中包含多方面的因素和问题。也有很多大家熟知的问题，但是大家对劳动关系中的经济补偿金的……中山市劳动争议仲裁的流程是怎样的？员工与企业在签订劳动合同之后，就与企业正式建立了劳动关系。在后续的劳动过程中，如果员工与企业发生劳动争议，可以申请相关的劳动争议仲裁机构对双方的争议进行仲裁，以维护自己的合法权……未签合同劳动争议仲裁申请书应该怎么写？按照劳动法规定，员工入职后一个月内，单位要同其签署劳动合同。可是实际生活中，有些企业违规操作，没有和员工签署合同，这样就非常容易引发纠纷。员工为了维权，可以提请调解或者仲裁。那……解除劳动协议一式几份？一、解除劳动协议一式几份？解除劳动协议至少一式三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章！如果原件不够，可以请收取原件的单……自愿加班有加班费吗很多人在单位工作加班到很晚，由于公司认定该行为为自愿加班，拒绝支付加班费。但这样的行为是符合法律的。首先我们需要明确一个法律概念，自愿工作的情况不属于加班。用人单位规定的……公司压一个月工资合法吗一、公司压一个月工资合法吗？公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向当地有关部门申请仲裁。《工资支付暂行……公司欠工人工资不给怎么办一、公司欠工人工资不给怎么办？在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉……解除劳动协议证明该怎么写一、解除劳动协议证明该怎么写关于与同志终止或解除劳动合同的证明同志，于年月日进入本单位。最后一期劳动合同由年月日至年月日。单位盖章年月日要求单位开具解除劳动合同证明书时的……自离不发工资犯法不，是合理的吗？一、自离不发工资犯法不，是合理的吗？自离不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的……