三期员工试用期被辞退是否需要支付赔偿金？一、三期员工试用期被辞退是否需要支付赔偿金？三期员工试用期被辞退是不需要支付赔偿金，因为实际上本身这样的一种试用期的存在，就是为了给用人单位和劳动者之间一次机会，让用人单……合肥市辞退员工的补偿标准是什么？一、合肥市辞退员工的补偿标准是什么？合肥市辞退员工的补偿标准是根据劳动者在用人单位当中工作的具体时间段来进行一个不同经济补偿发放，比如说劳动者如果在这个用人单位当中工作满……女职工怀孕期间能否被辞退？一、女职工怀孕期间能否被辞退？女职工怀孕期间不能被辞退，劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。在员工没有过错的情况下，用人单位不能解除劳动合同，这是国家对特殊员工……主动离职工龄计算是什么？一、主动离职工龄计算是什么？自动离职的职工工龄计算按企业和机关、事业单位两种情况分别确定。机关事业单位工作人员自动离职参加工作后工作年限计算按人办函〔1998〕10……公司无故辞退员工怎么赔偿一、公司无故辞退员工怎么赔偿根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿……哪些情况用人单位可以经济性裁员一、哪些情况用人单位可以经济性裁员根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在下列情况下可以进行经济性裁员：（1）依照企业破产法规定进行重整。《企业破产法》第70条第1……辞退员工有哪些补偿内容一、辞退员工有哪些补偿内容企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工……合同岗位不明确事实劳动关系的认定依据有哪些？劳动者在进入用人单位工作之后，双方应针对劳动过程中的一些具体事项签订合同，如工作岗位、工作地点以及工作内容等等。但有些用人单位在与劳动者签订劳动合同时未对工作岗位进行明确的说明……协商解除劳动关系申请书怎么写？因为单位经营状况、工作人员单方面辞职等因素工作人员与单位或者公司协议解除劳动关系，协议商定需要写协议书。很多人不知道协议的流程具体指哪些，有什么法律规定。到底协商解除劳动关系申……企业与员工解除劳动关系怎样补偿企业选择员工是工作需要，也是对员工的认可，但如果由于企业制度调整，或者是员工的工作能力不行、工作态度不积极妨碍了公司的管理，那么企业就会通过辞退、开除等方式与员工解除劳动关系。……仲裁多久解除劳动关系？任何诉讼和仲裁都是有一定期限的，在一定期限内上诉，法院在一定期限内受理仲裁出结果。有些单位公司在解除劳动关系上故意违法，很多人不知道利用法院仲裁能否中止劳动关系。那么，仲裁多久……劳动关系证的认定规定是什么？劳动者为用人单位工作而单位就需要支付薪酬，这种关系在法律上称为劳动关系，对于工作者来说劳动关系的确立直接关系到自身的利益，关乎到自己的工资以及福利，特别是要以书面的形式来确认，……