员工主动解除劳动与辞退有什么区别一、员工主动解除劳动与辞退有什么区别？1、含义有区别。主动解除劳动关系是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是……公司辞退员工的法定条件一、公司辞退员工的法定条件是什么1、协商解除劳动合同，辞退员工：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、用人单位单方解除劳动合……单位合同到期就可以辞退员工吗？一、单位合同到期就可以辞退员工吗？不可以的；单位无理由辞退的处理方法：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作……在哺乳期内可以被辞退吗一、在哺乳期内可以被辞退吗？在哺乳期内是不可以被辞退的，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条……经济补偿是按应发工资还是实发工资一、经济补偿金是按应发工资还是实发工资经济补偿是按应发工资计算，而不是按实发工资计算。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的……企业无故辞退员工有什么赔偿一、企业无故辞退员工有什么赔偿公司无故辞退员工属于违法行为，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的……怀孕期间什么情况可以辞退员工一、怀孕期间什么情况可以辞退员工女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人……公司什么情况下会辞退员工依据《劳动合同法》第三十九、四十、四十一条规定，公司解除劳动合同法的情形有：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合……公司辞退员工涉及哪些赔偿一、辞退员工都要赔偿哪些用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费……辞退员工哪些情况不需要补偿一、辞退员工哪些情况不需要补偿1、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位书面通知劳动者终止劳动关系的；2、劳动者……员工在什么情况下不可辞退一、员工在什么情况下不可辞退根据《劳动合同法》第42条之规定，劳动者有以下情形的，用人单位不得裁减：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或……员工无故被辞退怎么赔偿一、员工无故被辞退怎么赔偿公司无故辞退员工属于违法行为，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济……