门卫是否属于非全日制用工一、门卫是否属于非全日制用工？是否属于非全日制用工跟员工的工作岗位无关，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时……违法辞退员工的辞退福利如何缴纳个税一、违法辞退员工的辞退福利如何缴纳个税？违法辞退员工，公司需要支付赔偿金，辞退赔偿是法定的，不是公司给的福利。辞退赔偿金一般不需要缴纳个税。根据财政部、国家税务总局……辞退满1年的员工赔多少钱？一、辞退满1年的员工赔多少钱？员工满一年被辞退，可以向公司主张经济补偿，公司不违法的话，经济补偿根据其入职工龄，一年支付一个月工资。如果员工从事销售等提成性质工作，收入不……劳动者工作半个月辞退如何赔偿？一、劳动者工作半个月辞退如何赔偿？按在该单位的工作时间多少，补偿标准也不同，如果在该单位工作满一年的，可以补偿一个月的工资，工作了六个月以上没到一年的，也按一年算，在该单……劳动用工全日制和非全日制的区别有哪些一、劳动用工全日制和非全日制的区别有哪些？（1）工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的标准工时制度。非全日制用工一般为每天四小时，每……单位突然给员工辞退必须支付赔偿金吗一、单位突然给员工辞退必须支付赔偿金吗？单位突然给员工辞退不一定需要支付赔偿金，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条……老员工辞退新员工转正需要给老员工付赔偿金吗一、老员工辞退新员工转正需要给老员工付赔偿金吗？有正当理由辞退老员工是不需要支付赔偿金的。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期……人事部有资格辞退员工吗？一、人事部有资格辞退员工吗？没有资格辞退；人事如果觉得某个员工不能胜任工作，是需要向领导汇报的，如果领导同意辞退，人事才有权利下发辞退通知；有权辞退员工，企业对有下……用人单位如何与在校学生建立劳动关系？一、用人单位如何与在校学生建立劳动关系？只要双方签订了劳动合同就可以建立劳动关系。首先，作为已经成年的在校大学生，是完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为，具……劳动法最新辞退规定是怎样的一、劳动法最新辞退规定是怎样的？《劳动法》中没有关于辞退员工的规定，辞退员工的相关规定应参考《劳动合同法》。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同……公司偷录音是否可以解除劳动关系一、公司偷录音是否可以解除劳动关系？公司偷录音原则上不能单方解除劳动关系，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护……公司如何办理劳动关系转出一、公司如何办理劳动关系转出？劳动关系转出流程不是法定的，但是，办理劳动关系转移是需要和员工协商一致的。《劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳……