公司辞退员工按什么赔偿？一、公司辞退员工按什么赔偿？1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反法律规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标……公司注销辞退员工通知必须是书面形式吗一、公司注销辞退员工通知必须是书面形式吗？公司注销辞退员工的，应该以书面形式通知员工。《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在……劳动者怀孕公司不能辞退员工对吗？一、劳动者怀孕公司不能辞退员工对吗？是的，公司不能辞退怀孕的员工，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是……公司辞退员工如何走民主程序？一、公司辞退员工如何走民主程序？解除劳动关系应当履行下列程序：（1）由解除决定人（单位主管、劳动者）递交解除申请书；（2）人事部门填写《解除劳动合同审批表》并……员工被警告两次可以辞退吗？一、员工被警告两次可以辞退吗？根据司法实践中的判决，劳动者受到三次书面警告时，用人单位以劳动者严重违反用人单位规章制度而解除劳动合同的，可以支持。1、预告性辞退是指……员工不参加培训辞退有违约金吗？有违约金，企业为员工提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以约定服务期，员工违反服务期的，按约定支付违约金。主要法律依据：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训……辞退员工加班费如何核算？企业辞退员工加班工资按照平时周末两倍工资来计算，还有法定节假日，比如说中秋国庆是三倍工资计算的，主要还是因为劳动者被辞退之后，需要得到一个经济补偿，并且加班工资的话也是按照平时……辞退50岁女员工需要支付补偿吗？一、辞退50岁女员工需要支付补偿吗？用人单位辞退50岁以上的员工也不是必须要支付补偿金的，如果年满50岁以上违反了国家的法律制度，而且已经被判刑，或者老员工做出了一些严重……员工违反公司制度辞退要补偿可以吗？一、员工违反公司制度辞退要补偿可以吗？违反公司制度被解雇劳动者是没有任何赔偿的。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，因用人单位作出开除、除名、辞退、……员工主动离职需要签解除协议吗？一、员工主动离职需要签解除协议吗？不需要签解除协议，递交了辞职信并不是标明劳动合同关系解除，需要在办理完所有离职手续之后，拿到用人单位的离职证明才算正式离职。用人单位没有……员工工作10年如果主动离职有补偿吗？一、员工工作10年如果主动离职有补偿吗？员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经……正式工主动离职补偿吗？一、正式工主动离职补偿吗？一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿……