不签劳动合同如何证明劳动关系一、不签劳动合同如何证明劳动关系根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:……
试用期与公司是否有劳动关系一、试用期与公司是否有劳动关系试用期属于劳动关系,试用期是正式劳动合同的一部分。《劳动合同法》规定:“劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”……
公司裁员哪些人不能裁?一、公司裁员哪些人不能裁?根据劳动合同法的规定,企业在裁员时“老、弱、病、残”员工不得裁减:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职……
没有签订劳动合同如何认定劳动关系一、没有签订劳动合同如何认定劳动关系根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:……
试用期是否属于劳动合同关系一、试用期是否属于劳动合同关系试用期属于劳动关系,试用期是正式劳动合同的一部分。《劳动合同法》规定:“劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”……
怎样证明劳动关系2021一、怎样证明劳动关系依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部【2005】12号)第二条的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系……
没有劳动合同怎样确定劳动关系一、没有劳动合同怎样确定劳动关系根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:……
试用期是否是劳动合同关系一、试用期是否是劳动合同关系试用期属于劳动关系,试用期是正式劳动合同的一部分。《劳动合同法》规定:“劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”……
未签劳动合同如何认定为劳动关系一、未签劳动合同如何认定为劳动关系根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:……
个人劳动关系如何认定?一、个人劳动关系如何认定?主要参考以下三个标准:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动……
试用期间是否存在劳动关系一、试用期间是否存在劳动关系试用期属于劳动关系,试用期是正式劳动合同的一部分。《劳动合同法》规定:“劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”……
试用期间能否成为劳动关系一、试用期间能否成为劳动关系试用期属于劳动关系,试用期是正式劳动合同的一部分。《劳动合同法》规定:“劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”……