新员工入职要签合同不？一、新员工入职要签合同不？新员工入职是必须要签合同的。但是基本只签劳动合同。签合同时注意合同期限下对应的试用期的长短，注意有否没经过本人同意下的调动和调薪条款，注意试用期……开除孕妇的最新赔偿标准是什么开除孕妇，是不道德的行为，也是严重违反劳动法的行为。随着孕妇的产假越来越高，并且公司是需要支付产假期间的孕妇收入的，所以就导致很多公司不想承担这一责任。因为对于公司而言，需要公……建筑工人劳动关系确认的证据有哪些？一、建筑工人劳动关系确认的证据有哪些？认定事实劳动关系的基本标准，目前司法实践中主要依据的是《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日发布，……恶意骗取解除劳动关系赔偿是怎么样的恶意骗取解除劳动关系赔偿1、对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定……工伤解除劳动关系协议书是什么？很多人问工伤解除劳动关系协议书是什么，其中职工患病期间在合法的医疗期间，用人单位不得解除合同的。劳动者违法劳动合同法第三十九条规定除外。在一些法律上是有条文进行明确列明的，在办……青岛入职后如何办理手续，流程是什么？在青岛，关于新员工入职之后都会办理相关的入职手续，但是对于现在刚毕业的新员工来说，他们并不是很清楚入职手续的办理程序是怎么样的，并没有太多的社会经验，国家对于这一方面也有相关的……员工入职提供资料有哪些？应届生毕业以后，在找到工作时，都要提供相关资料，以备企业单位在今后的社保医保购买时提供准备，以及在以后的劳务合同中作为备份材料而使用。当员工入职提供资料时，要将资料全部准备齐全……劳动关系二审答辩的注意事项有哪些？至于劳动关系，相信大家都很熟悉了，我们生活中有关劳动关系二审答辩状的注意事项，国家法律有相关的规定，要依据整个诉讼的过程来看，才不会导致我们的二审答辩出现错误，那么劳动关系二审……入职一天怎么提离职，是否影响之后应聘随着毕业季的到来，有很多毕业生也开始了找工作的使命。但是由于许多应届生初入社会，对找到工作后不满意，但是又在试用期，却又不知怎样提出离职而苦恼。对于入职一天怎么提离职，没有满试……劳动者辞职要注意哪些问题劳动者有辞职的权利，即劳动者的辞职权，也就是说劳动者具有单方预告解除劳动合同的权利。但在实际向单位提出辞职申请的时候，也不是那么简单的事情，需要劳动者注意其中的一些问题，这样才……员工辞职的方式都有哪些员工若在劳动合同期限尚未届满之前就想要辞职的话，那也是可以的，但此时需要注意辞职的方式。这要结合自身的实际情况做出选择，不过在选择之前也要清楚到底法律中规定的员工辞职的方式都有……员工自行离职是否属于违约一、员工自行离职是否属于违约严格履行劳动合同是劳动合同双方当事人必须承担的义务。《劳动法》第十七条规定：“劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义……