劳动者的经济补偿金怎么算一、劳动者的经济补偿金怎么算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个……经济性裁员经济补偿金标准是怎样的一、经济性裁员经济补偿金标准是怎样的公司裁员补偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳……需要代通知金的情形有哪些需要代通知金的情形有哪些《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（……哪些情况加班是无条件的一、哪些情况加班是无条件的1、发生自然灾害、事故或者其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，……劳动关系纠纷起诉状怎么写？一、起诉状写法民事上诉状上诉人：王XX，被上诉人：XXXX劳务有限公司上诉人因与被上诉人XXXX劳务有限公司解除劳动争议一案，于2012年7月21日收到……劳动法辞退员工怎样赔偿一、劳动法辞退员工怎样赔偿公司要辞退员工，必须具备法律中规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。如果……事实劳动关系的举证材料有哪些？事实劳动关系的举证材料有哪些？劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。如果用人单位与劳动者没有及时签订劳动合同，或者劳动者不慎丢失了劳动合同，会导……驾驶证实习期可以扣分吗？一、驾驶证实习期可以扣分吗？可以扣分。《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十九条机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶……企业招用童工要承担什么责任？一、企业招用童工要承担什么责任？1、根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部……解除劳动关系补偿金怎么算解除劳动关系补偿金怎么算？解除劳动关系补偿金按《劳动合同法》规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为：劳动者在本单位……在我国解除劳动关系怎么办理一、解除劳动关系怎么办理辞职的流程是：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因……股份制企业员工辞退可以吗？一、股份制企业员工辞退可以吗？1、股份制企业员工辞退可以，股东和员工是不一样的。股东是辞退不了的，员工是可以的，股东员工应该按照员工进行管理的，辞退后，不影响股东身份的。……