员工主动离职公司给补助吗一、员工主动离职公司给补助吗？员工主动离职公司没有给补助的义务，根据《劳动法》，劳动者主动提出解除劳动关系，或者劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不支付经济补偿金：……员工主动离职是合同终止吗一、员工主动离职是合同终止吗？主动离职的话劳动合同就终止了，根据《劳动合同法》规定，劳动合同终止的法定情形包括以下几种：1、劳动合同期满劳动合同期满是劳动合同……主动申请离职和自离的区别是什么一、主动申请离职和自离的区别是什么？主动申请离职和自离的区别是法律后果不同，主动申请离职是可以正常的结算工资的，实践中，劳动者自离后用人单位会扣押劳动者的工资，劳动者应当……主动离职还能领生育奖励金吗一、主动离职还能领生育奖励金吗？离职和领取生育奖励金是没有关系的，生育奖励金是国家对实行计划生育的夫妻给予照顾和优先优惠，保障实行计划生育的夫妻基本项目的避孕节育服务项目……试用期过后主动离职可以索要补偿金吗一、试用期过后主动离职可以索要补偿金吗？员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。根据《劳动法》，劳动者主动提出解除劳动关系……根据劳动法的规定主动离职有补偿吗？一、根据劳动法的规定主动离职有补偿吗？根据劳动法的规定主动离职没有补偿，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿；是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一……劳动者主动离职要扣钱吗？一、劳动者主动离职要扣钱吗？自动离职是不扣钱的，除了，你跟单位有什么培训协议之类约定的除外，如果就是普通的离职那是不会扣钱的。离职是自己的自由，一般的离职应当在所签订的合……员工主动提出离职有补偿吗？一、员工主动提出离职有补偿吗？员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳……员工因怀孕主动提出离职可以吗一、员工因怀孕主动提出离职可以吗？可以的，员工辞职是是其的自由，怀孕期间用人单位不能依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同，但可以依据劳动合同法第三十九条……主动离职工资结算是怎样规定的？一、主动离职工资结算是怎样规定的？主动离职工资结算的规定办完所有的离职手续之后，用人单位会发放工资的，一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职……主动离职有没有失业金？一、主动离职有没有失业金？本人辞职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。（一）、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失……员工主动离职，公司可以要求其支付违约金吗？一、员工主动离职，公司可以要求其支付违约金吗？可以的，因为是职工根据企业和自身情况擅自离职，是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意……