劳动法辞退过错员工规定是什么?一、劳动法辞退过错员工规定是什么?《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反……
辞退劳务派遣员工怎么赔偿?一、辞退劳务派遣员工怎么赔偿?劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。《劳务派遣暂行规定》第十七条规定:劳……
工作十年以上可以被辞退吗一、工作十年以上可以被辞退吗?1、符合法定条件的就可以辞退,员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严……
公司找理由开罚单辞退员工需要赔偿吗?一、公司找理由开罚单辞退员工需要赔偿吗?公司找理由开罚单辞退员工,属于变相辞退的情况,根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解……
因工作不能胜任的辞退员工需要赔偿吗?一、因工作不能胜任的辞退员工需要赔偿吗?劳动者不能胜任工作被辞退,单位是需要补偿的,需要补偿一个月的工资。根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以……
公司辞退员工的应该给员工啥赔偿?一、公司辞退员工的应该给员工啥赔偿?根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第4……
经济性裁员怎样补偿,不得裁减哪些人员一、经济性裁员怎样补偿《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全……
辞退员工的流程规定在公司上班的员工有权利向公司提出辞职,同时公司也有权利对不满意的员工进行辞退,公司辞退员工要符合国家的劳动法规定,符合规定的也要按照规定的流程来进行,同时也要给予员工一定的补偿……
劳动法试用期离职规定有哪些热门推荐:解除劳动合同证明解除劳动合同经济补偿金劳动合同期限nbs……
哪些情形不得约定试用期?热门城市:朝阳律师儋州律师中山律师聊城律师平凉律师常德律师nbsp……
女职工保护规定是什么热门城市:三沙市律师广安律师阳泉律师庆阳律师衡阳律师防城港律师nb……
辞职具体有几种类型,主动辞职可以得到补偿吗热门城市:中卫律师儋州律师韶关律师芜湖律师湖南律师丹东律师nbsp……
企业辞退员工工资什么时候给一、企业辞退员工工资什么时候给新劳动法无此规定,但是工资支付暂行规定有此规定,应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》:第九条劳动关系双方依法解除或终止劳……
根据规定失信人如何办工资卡?一、根据规定失信人如何办工资卡?1、失信人凭身份证到银行办理工资卡。年满16周岁的可以凭本人身份证及复印件到银行办理银行卡,但是一般不予开通网上银行。未满16周岁的需要由……
毕业工作未满一年有年假么一般没有。到新单位工作时间不满一年,累计工作年限满一年的,享受带薪年休假。但是,当年度年休假按照在新单位实际工作时间进行折算,不足一天的部分不予计算。年休假天数根据职工累……
加班费应当如何计算我们知道,不同工时制度的劳动者在不同时间段加班,其所能够获得的加班费是不同的。对于这样的情况,我们该如何来计算他们的加班费呢?又该如何支付加班费?律图小编将在下文中为你一一介绍……
根据法律的规定如何调解农民工欠薪?一、根据法律的规定如何调解农民工欠薪?根据法律的规定调解农民工欠薪,对于双方当事人都进行一定的规劝,然后进行欠款发放的一些条件,比如说规定一个发放工资报酬的时间方式。……
国家规定丧假有几天一、国家规定丧假有几天目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之……
女职工正常产检需扣工资吗一、女职工正常产检需扣工资吗根据《女职工劳动保护规定》第6条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。就此,《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中就产……
2020公务员职级工资制改革有哪些?关于公务员大家已经是再熟悉不过的了,很多人在大学毕业之后都会选择公务员这条路,简单来说,公务员就是由国家统一发放工资,有国家正式编制的公务人员,关于公务员职级工资制改革有哪些,……
计件工资管理办法内容有什么?劳动者的工资一般分为好几种,最经常见到的就是工时制度以及计件制度,计件工资就是根据劳动者的工作数量来决定的工资,也就是说规定一个劳动产品的价格,然后根据数量来算钱,也就是多做多……
一般的失信人员怎么领工资?一、一般的失信人员怎么领工资?一般的失信人员领工资的时候会被法院截留一部分,被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收……
工资纠纷属于什么类型?一、工资纠纷属于什么类型?属于劳动争议纠纷。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金……
单位拖欠加班费怎么办及其计算方法相信大家生活中也是经常加班的。加班费,就是职工在除规定的工作时间外额外的加班时间,单位依法给予补偿的一种费用。那么加班费应该如何计算呢?单位拖欠加班费又应该怎么办呢?下面就由律……