双重劳动关系是否合法？在当今社会人们为了生存都会或多或少的与其他社会人产生一种关系，一种劳动者与被劳动者的关系即雇主与劳动者的关系，劳动者付出劳动，雇主给予酬劳，这样的一种劳动关系显然是符合人情符合……辞退的员工可以重新录用吗？一、被辞退的员工可以重新录用吗？被辞退的员工可以重新录用，只需与用人单位达成一致，即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不……辞退员工办理离职有必要吗？一、辞退员工办理离职有必要吗？辞退员工办理离职有必要，情况有两种：1、员工离职包括员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请；企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或……企业辞退员工当月社保要缴纳吗？一、企业辞退员工当月社保要缴纳吗？企业辞退员工的需要缴纳当月社保，只要职工在职1天，企业都要为职工缴纳社保。《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起三十……工龄几年单位不能辞退员工？一、工龄几年单位不能辞退员工？连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年才不可以辞退。职工能不能被辞退，还是要看，员工有没有违反《劳动法》和国家相关法律规定，如果员工是严……主动离职想领失业金可以吗？一、主动离职想领失业金可以吗不可以。失业保险金也就是失业金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补……公司辞退员工是赔偿的吗？一、公司辞退员工是赔偿的吗？1、是否有赔偿看情况。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律……辞退员工赔偿有最高年限规定嘛？一、辞退员工赔偿有最高年限规定嘛？支付经济补偿的年限最高不超过十二年（也就是12个月的工资）。如果用人单位合法辞退，《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位……被公司辞退可以赔偿加班费吗？一、被公司辞退可以赔偿加班费吗？劳动者离职后，只要在一年之内提出，并且有加班证据的，劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。证明加班时间方面的证据主要包……公司辞退员工不用赔偿的情况有几种一、辞退员工不用赔偿的情况有几种根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才……辞退兼职员工需要补偿吗？一、辞退兼职员工需要补偿吗？兼职人员为非全日制用工形式，根据《劳动合同法》71条规定：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动……被辞退的补偿规定是怎样的一、被辞退的补偿规定是怎样的根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定……