未签订合同可以随时辞职吗一、未签订合同可以随时辞职吗？可以，《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；……没有交社保可以随时辞职吗？一、没有交社保可以随时辞职吗可以，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同，无须承担任何责任。用人单位和劳动……签劳动合同能否随时辞职一、签劳动合同能否随时辞职劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。二、相关法律依据……工资不要可以随时辞职吗？一、工资不要可以随时辞职吗？工资不要可以随时辞职，用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个……私企辞退两年工龄员工补偿是多少一、私企辞退两年工龄员工补偿是多少辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的支付2个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付4个月工资赔偿金。……工作一年没签劳动合同公司要开除可以要求赔偿吗？一、工作一年没签劳动合同公司要开除可以要求赔偿吗？公司如果没有正当理由就辞退，可以要求撤销公司的辞退决定，也可以单独或一并要求公司按照应当支付的经济补偿金标准的二倍支付赔……入职不满一年辞退补偿是怎样的？现代这个社会，工作是人们生活中非常重要的一部分，它不仅仅可以带来稳定的收入，同时也可以使人们的精神生活得到丰富。在现实生活中，工作中是有许多困难的。那么，如果入职不满一年辞退补……员工办理入职需要哪些材料求职者被单位录用后，通常会办理入职手续。然后签署劳动合同了，双方就建立劳动关系了。所以，入职手续对员工而言非常重要，即将要入职的员工，要认真准备入职材料是很重要的。那么，员工办……劳动法上确认劳动关系？随着社会经济发展，公司随着业务上的发展，招聘一些合适的职工，在入职前依法与员工签订劳动合同，确认与其的劳动关系。有些公司可能以为员工生病、怀孕、违反公司规定或者其他的原因与其解……员工入职材料交不齐怎么办大家在辛苦找到工作以后，就需要根据单位要求办理入职手续，但是也会遇到一些职工入职材料交不齐导致入职手续办理暂缓。因此，大家一定要按照所在单位人事部门的要求进行材料的准备，备齐所……到外企入职需要什么材料有的人选择在国有企业工作，有的原因到外企工作，但是无论哪种工作，新入职的员工都需要准备好入职材料，新入职员工对于外企入职需要什么材料了解的不是很多。但是入职材料是员工入职所必须……民工需要建立建筑企业劳动关系吗随着房地产市场的快速发展，越来越的建筑企业涌现，建筑企业劳动关系也成了社会的焦点，建筑企业的员工的主体是民工朋友，那么，民工需要建立与建筑企业劳动关系吗，对于问题的答案是肯定的……