试用期主动离职有工资吗?一、试用期主动离职有工资吗?劳动者在试用期内主动离职的,劳动者是有工资的,工作多少天,用人单位要发多少天的工资。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就……
试用期内辞职提前几天?一、试用期内辞职提前几天?试用期内需提前3天提出辞职。具体为:1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导;2、直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案;……
试用期辞职不让3天走怎么办?一、试用期辞职不让3天走怎么办?如果公司不让不辞,不支付试用期间应得的工资可以向当地劳动局提出劳动仲裁。1、按《劳动合同法》规定试用期间只要提前三日通知了公司,并把……
试用期没签合同辞职应该怎么办一、试用期没签合同辞职应该怎么办?没签合同试用期辞职的方式是劳动者在试用期的期间内提前三天通知用人单位,可以解除劳动者与用人单位之间的劳动合同。原因是用人单位与劳动者在合……
劳务派遣试用期可以随时辞职吗?一、劳务派遣试用期可以随时辞职吗?劳务派遣试用期不可以随时辞职。1、劳动派遣工的辞职向派遣公司提出,试用期的人员提前三天通知劳务公司。2、劳务公司应当及时通知……
业绩未完成合同期满离职属于违约吗?一、业绩未完成合同期满离职属于违约吗?业绩未完成合同期满离职的话不属于违约的,因为合同期满之后其中的条款就对劳动者没有约束了。《民法典》第五百八十八条【违约金……
劳动合同签了要违约金合法吗一、劳动合同签了要违约金合法吗?只要劳动者按照法律规定,提前一个月通知用人单位辞职,是没有违约金的。除非合同另有约定。《劳动合同法》第二十五条:除本法第二十二条和第……
劳动合同违约金付多少钱?一、劳动合同违约金付多少钱?劳动者须交违约金的两种情形,根据相关法律的规定,以下两种情形,用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金,如下:1、用人单位为劳动者提供专……
按劳动合同辞职有违约金吗?一、按劳动合同辞职有违约金吗?辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与……
劳务合同违约金100万合法吗?一、劳务合同违约金100万合法吗?劳务合同违约金100万元是合法的,前提是这是双方当事人共同约定的。关于违约金的标准,首先,劳动者违反服务期约定的,可以约定违约金。……
关于劳动合同违约金的补充协议有效吗?一、关于劳动何用违约金的补充协议有效吗?关于劳动合同违约金的补充协议是具有法律效益的。补充协议是对原合同的补充或者变更,一般要明确约定,如果补充协议条款与原合同不一……
劳动合同期内辞职要交违约金么?一、劳动合同期内辞职要交违约金么?辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单……