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试用期主动离职有工资吗?一、试用期主动离职有工资吗?劳动者在试用期内主动离职的,劳动者是有工资的,工作多少天,用人单位要发多少天的工资。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就……试用期内辞职提前几天?一、试用期内辞职提前几天?试用期内需提前3天提出辞职。具体为:1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导;2、直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案;……试用期辞职不让3天走怎么办?一、试用期辞职不让3天走怎么办?如果公司不让不辞,不支付试用期间应得的工资可以向当地劳动局提出劳动仲裁。1、按《劳动合同法》规定试用期间只要提前三日通知了公司,并把……试用期没签合同辞职应该怎么办一、试用期没签合同辞职应该怎么办?没签合同试用期辞职的方式是劳动者在试用期的期间内提前三天通知用人单位,可以解除劳动者与用人单位之间的劳动合同。原因是用人单位与劳动者在合……劳务派遣试用期可以随时辞职吗?一、劳务派遣试用期可以随时辞职吗?劳务派遣试用期不可以随时辞职。1、劳动派遣工的辞职向派遣公司提出,试用期的人员提前三天通知劳务公司。2、劳务公司应当及时通知……业绩未完成合同期满离职属于违约吗?一、业绩未完成合同期满离职属于违约吗?业绩未完成合同期满离职的话不属于违约的,因为合同期满之后其中的条款就对劳动者没有约束了。《民法典》第五百八十八条【违约金……劳动合同签了要违约金合法吗一、劳动合同签了要违约金合法吗?只要劳动者按照法律规定,提前一个月通知用人单位辞职,是没有违约金的。除非合同另有约定。《劳动合同法》第二十五条:除本法第二十二条和第……劳动合同违约金付多少钱?一、劳动合同违约金付多少钱?劳动者须交违约金的两种情形,根据相关法律的规定,以下两种情形,用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金,如下:1、用人单位为劳动者提供专……按劳动合同辞职有违约金吗?一、按劳动合同辞职有违约金吗?辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与……劳务合同违约金100万合法吗?一、劳务合同违约金100万合法吗?劳务合同违约金100万元是合法的,前提是这是双方当事人共同约定的。关于违约金的标准,首先,劳动者违反服务期约定的,可以约定违约金。……关于劳动合同违约金的补充协议有效吗?一、关于劳动何用违约金的补充协议有效吗?关于劳动合同违约金的补充协议是具有法律效益的。补充协议是对原合同的补充或者变更,一般要明确约定,如果补充协议条款与原合同不一……劳动合同期内辞职要交违约金么?一、劳动合同期内辞职要交违约金么?辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单……
固定期限劳动合同是指用人单位与职员约定的期限吗?一、固定期限劳动合同是指用人单位与职员约定的期限吗?固定期限劳动合同并不是指用人单位与职员约定的期限,用人单位和劳动者合作时,需要与劳动者签订劳动合同。劳动合同是受法律保……退休人员劳动合同补偿金如何给?职员在退休之后,若在职期间缴纳了社保,就可以按照规定,领取养老保险金,但是不少民事主体会认为,养老保险金不能维持自己的基本生活水平,故而会要求支付解除劳动合同的赔偿金,退休人员……2020最新版劳动合同关于未签订劳动合同有处罚吗?一,2018最新版劳动合同有关于未签订劳动合同的处罚规定吗?企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为……未满一年未签订劳动合同赔偿金是多少?一、未满一年未签订劳动合同赔偿金是多少?用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律作出如下规定:法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同,用人单位应当依……没签劳动合同赔偿怎么计算?没签劳动合同赔偿怎么计算用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。赔偿金……就业协议和劳动合同的异同有哪些?一、就业协议和劳动合同的异同有哪些?就业协议是由学生、学校、用人单位三方共同签订,是教育部门制定就业计划、进行毕业生派遣、解决毕业生户籍和档案等问题的依据,也是毕业生将来……关于违法解除劳动合同责任有什么一、关于违法解除劳动合同责任有什么违法解除劳动合同责任有民事责任。劳动者违法解除劳动合同,又称为违法辞职,是指劳动者违反法定或者约定的劳动合同解除的条件或者程序,单方解除……孕期协商解除劳动合同是否需要支付补偿金一、孕期协商解除劳动合同是否需要支付补偿金?孕期协商解除劳动合同是需要支付补偿金的,公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不……解除劳动合同的赔偿标准是什么?用人单位解除劳动合同的经济赔偿金工资标准计算及依据(一)用人单位依法解除劳动合同1、协商解除经济补偿金工作年限月工资(超过12年的,按12年算)2、因病或非因……劳动合同在哪些情况下无效?劳动合同无效是因为它不具备法律效力,那么,劳动合同无效的条件有哪些呢?出现无效的劳动合同需要承担哪些责任呢?请大家阅读下面的文章了解!劳动合同无效的条件全部无效……公司破产的以前的合同还有效吗一、公司破产的以前的合同还有效吗有效,根据《企业破产法》第18条第1款规定:“人民法院受理破产申请后,管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权……董事长要签劳动合同吗?一、董事长要签劳动合同吗?董事长是公司的股东,作为公司管理者和所有者的董事长与公司建立的不是劳动关系,不需要签订劳动合同。如果董事长不是公司股东,那么非公司股东的董事长是……
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