未成年工是指多少岁未成年工的特殊保护标准是什么虽然在未成年人里面具体分为了童工和未成年人，但对于很多人而言，其实并不清楚究竟童工是多少对，而未成年工是指多少岁。这样就无法准确区分开童工和未成年工，那也就不能判断单位雇佣未成……单位使用未成年工是否要办理登记我们发现有不少的单位是招用的未成年工的，而在我国一般未成年工是指已满16周岁但尚未满18周岁的未成年人，不过相比童工，法律允许单位雇佣未成年工。那此时单位使用未成年工是否需要办……单位不得安排未成年工从事怎样的工作未成年工的合法权益也是要得到保障的，因此单位不能借口对方属于未成年工，就不按照规定的工资标准来进行支付。而从我国法律的规定来看，也不允许单位安排一些比较危重的工作给未成年工作，……我国对未成年工有什么特殊保护对于女职工和未成年工，我国法律中都是作出了特殊保护的，毕竟他们的情况比较特殊，若不加强对其作出保护，则很容易给他们的利益造成不必要的损失。那我国究竟对未成年工有什么特殊保护呢？……建筑工地劳动关系仲裁的相关规定是什么在生活当中，劳动关系的分类也是比较多的。通常来说，只要是正常的劳动关系，都是受我国法律保护的。但是我国法院近年来接到越来越多的关于建筑工地上的劳动关系纠纷，我们所理解的建筑工地……高级劳动关系协调师的报考条件有哪些？在企业协议处理劳动关系的过程中，需要专门负责管理劳动合同，参与协商、处理劳动争议的人员，这样的工作人员一般称为劳动关系协调师，这个职业的出现标志着我国劳动争议解决和劳动保障的体……个人与用人单位解除劳动关系后补偿怎样支付？我国劳动法规定劳动者与工作单位解除劳动关系后，可以获得一定的一次性补偿，这是对劳动者权益的保障，有利于劳动者保障生活有生存能力。很多人不知道补偿有着怎样的规定。那么，个人与用人……建筑工地劳动关系认定司法解释是怎样的？建筑工地的工人一般和承包方签署劳动合同，合同为劳动关系的证明，具有法律效力。有了劳动关系，才能让工作单位与员工行使各自的权利和义务，劳动关系一般是有偿性雇佣关系。那么，建筑工地……劳动关系转移15天后有经济补偿吗？很多工作单位会向其他公司输出劳动力，将员工的劳动关系由原用人单位转移到另一家新用人单位，此时需要签署三方协议。员工会与原用人单位解除劳动关系。很多人想知道劳动关系转移15天后有……公司注销劳动关系转移有什么规定？劳动纠纷在近几年来不断的升华，而劳动关系就是其中的重要证据之一，所以一定要和用人单位签署劳动合同来确认劳动关系。劳动关系在中间通过任何形式的转变都是需要双方同意才能进行改变的，……主动离职能不能办失业证一、主动离职能不能办失业证？主动辞职是不能办理失业证的。办理失业证是必须要满足“非因本人意愿中断就业“的条件，个人主动辞职不属于”非本人意愿“，因此是不可以办理失业证的。……公司要求员工主动离职是否需要支付补偿金一、公司要求员工主动离职是否需要支付补偿金？公司要求员工主动离职是需要支付补偿金的，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬……