合同规定未到期辞职需缴付违约金吗?一、合同规定未到期辞职需缴付违约金吗?劳动者单方解除劳动合同,必须以书面形式提前30日通知用人单位。法律虽然给劳动者解除劳动合同的自由,但也要保障用人单位的合法利益,相应……
公司劳动合同转派遣公司算违约吗?一、公司劳动合同转派遣公司算违约吗?公司劳动合同转派遣公司是否算违约应具体情况具体分析,如果用人单位擅自将劳动者的劳动合同转派遣公司,未经过劳动者的同意即属于违约,不同意……
劳动合同到期是否支付违约金?一、劳动合同到期是否支付违约金?劳动合同到期是否支付违约金,应当根据是否达到设定违约金的条件而定,法律上明确规定了劳动合同中只能对培训服务、竞业限制等情况设定违约金,其它……
离职劳务合同违约金需要向单位支付吗?一、离职劳务合同违约金需要向单位支付吗?离职劳务合同违约金不一定需要向单位支付,如果职员离职的时候,违反了以下法律的规定,就有需要支付违约金的可能:《劳动合同法》第……
劳动合同违约金对等原则是什么?一、劳务合同违约金对等原则是什么?劳务合同违约金对等原则指的是,合同任一当事人未按合同约定内容履行合同时,双方当事人都需要承担违约责任。当事人可以约定一方违约时应当根据违……
聘用合同提前解除支付违约金的标准是什么?聘用合同提前解除支付违约金的标准为:所支付的违约金不超过劳动者服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据我国《劳动合同法》第九十二条规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向……
劳务中介合同的违约责任如何承担?关于劳务中介合同违约责任的承担方式,我国《民法典》规定了继续履行、赔偿损失、采取补救措施、支付违约金、执行定金罚则等形式。对于劳动合同违约责任方式,考虑到劳动合同的特殊性,结合……
职工辞职是否有经济补偿金一、职工辞职是否有经济补偿金(一)员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,……
一般劳动合同的违约金怎么算一、一般劳动合同的违约金怎么算?1、违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的,一方违约时向对方支付的一定数额的货币,是违约责任的一种主要形式。只在两种条件下才能约定由……
劳动合同上写了支付违约金时该怎么支付违约金一、劳动合同上写了支付违约金时该怎么支付违约金?如果劳动者出现违约情况时并且劳动合同上也有写明要支付多少违约金时,劳动者就得要按照合同上的规定来支付违约金;当然也有特殊的……
提前离职违约金合同规定有效吗?提前离职违约金合同规定合法吗?如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向……
劳动经济补偿金与赔偿金的区别是什么(一)、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同。经济补偿金的支付依据为《劳动合同法》第四十六条规定。赔偿金的支付依据为《劳动合同法》第八十七条规定。也就是说,有《劳动合同法……