可以辞退员工的情形包含哪些1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重……
临时工劳动合同期限是多长时间临时工劳动合同期限最多是6个月。《劳动合同法》规定,临时性岗位以时间为节点,指存续时间不超过六个月的工作岗位;辅助性是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性岗位……
无需支付辞退员工补偿情形有什么劳动者有下列情况的,用人单位可以不经通知即解除劳动合同,不支付员工补偿:1、在试用期内被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的。3、……
被公司辞退赔偿有哪些用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支……
满六个月不满一年辞退员工怎么赔偿?一、满六个月不满一年辞退员工怎么赔偿?满六个月而不满一年辞退员工的话,用人单位应当赔偿劳动者一个月的工资。如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形单位属于违法解除合同……
老板变向辞退员工怎么维权?一、老板变向辞退员工怎么维权?主动辞退员工,可以向劳动行政部门投诉,可以要求用人单位支付经济补偿。照常上下班,照常打卡,等公司发辞退通知,期间注意收集绩效数据,证明自己是……
试用期转正辞退法律法规是怎么规定的一、试用期转正辞退法律法规是怎么规定的?劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章……
公司以破产为由辞退员工合法吗?一、公司以破产为由辞退员工合法吗?公司以破产为由辞退员工不一定合法,除非公司确实无法经营时自然与员工的合同就没有效了,但公司还应当给这些员工支付经济补偿金。因为公司倒闭开……
公司辞退员工离职补偿金怎么计算一、公司辞退员工离职补偿金怎么计算?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者……
女员工隐瞒怀孕入职是否能辞退?一、辞退无合同员工补偿标准《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六……
通知辞退员工领取单位赔偿金模板怎么写?一、通知辞退员工领取单位赔偿金模板怎么写?通知辞退员工领取单位赔偿金的模板如下:填表日期:姓名:n……
辞退无合同员工补偿标准2020是怎么样的?一、辞退无合同员工补偿标准《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六……