一、劳动合同到期不让走怎么办
　　1、对于一般的员工，劳动合同到期了，按照劳动合同法，合同到期将会自动与公司解除关系，如果员工不想续签合同，可提前一个月至两个月告知公司，这个要根据每个公司的规章制度进行；
　　2、如果公司以任何非正当理由拒绝你离开公司，不在离职证明上面盖章，阻挠员工去其他公司就业，员工可按照合同上的有关条例去当地政府的劳动监察部门进行投诉；
　　3、如果员工在职期间与公司签署了一些其他方面的合同，如保密协议或者高等人才离职相关规定，公司不给员工开离职证明的话，需要提前根据公司的相关规定将这些规定处理妥当以后才能离职；
　　4、为了保护切身利益，可以上网咨询一些法律顾问，比如当公司不遵从劳动合同法，故意拖延员工离职，可以按照相应的规定给予拖延期间的经济补偿金，一般情况下按照双倍进行补偿；
　　二、劳动合同的法律特征
　　劳动合同除了具有合同的共同特征外，还有自己独有的下列特征：
　　（1）劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。
　　（2）劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。
　　（3）劳动合同客体具有单一性，即劳动行为。
　　（4）劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。
　　（5）劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。
　　延伸阅读：
　　合同未到期被辞退公司要赔偿吗
　　合同到期被公司辞退规定是什么？
　　劳动合同期未到被公司辞退怎么赔

签了劳动合同辞职违约金需要支付多少？一、签了劳动合同辞职违约金需要支付多少？通常，劳动者即使提前辞职也是不需要支付违约金的，但是若用人单位提供了专项培训或者签订了保密协议，则劳动者需要支付一定的违约金。……员工违法违约解除劳动合同可以吗一、员工违法违约解除劳动合同可以吗可以。1、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；……劳动者辞职是否有经济补偿金一、劳动者辞职是否有经济补偿金（一）员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等……劳动合同有离职违约金合法吗一、劳动合同有离职违约金合法吗？劳动合同有离职违约金是违法的，签了劳动合同辞职一般不需要支付违约金，一般劳动者在签订劳动合同以后，不管有无固定期限，都可以进行解除劳务合同……签合同辞职违约怎么办？签合同辞职违约怎么办如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训，并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间……有合同辞职有违约金吗？一、有合同辞职有违约金吗？一般来说，没有违约金。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解……劳务公司合同违约辞退需要支付多少赔偿金一、劳务公司合同违约辞退需要支付多少赔偿金？劳务合同违约辞退赔偿金需要根据员工的工作年限以及相关的计算出来，根据《劳动合同法》的相关规定，经济补偿金基数年限。年限：……医院签合同后辞职要付违约金吗？一、医院签合同后辞职要付违约金吗？辞职不需要支付违约金，劳动合同法中规定需要向单位支付违约金的只有两种情形：第一种：劳动者违反合法的“约定服务期的”《劳动合同……长期合同和无固定期限合同的区别是什么？一、长期合同和无固定期限合同的区别是什么？主要是一个是不定期的合同，一个是长期的合同。（一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时……公司提前解除劳动合同怎么赔偿一、公司提前解除劳动合同怎么赔偿《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一……劳动合同到期不让走怎么办一、劳动合同到期不让走怎么办1、对于一般的员工，劳动合同到期了，按照劳动合同法，合同到期将会自动与公司解除关系，如果员工不想续签合同，可提前一个月至两个月告知公司，这个要……非全日制用工合同最长签多长时间一、非全日制用工合同最长签多长时间无限制，劳动合同法中没有对非全日制劳动合同签订期限的规定，只规定非全日制用工没有试用期。二、非全日制劳动合同信息1、非全日制……